员工入厂安全生产培训

名人传读后感200字

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员工入厂安全生产培训

当你具有一定的职业操守、职业素养、做人做事准则,这也是一个人立世为人做事的基本要求,

可以理解为社会责任,也可以说是对自身在这个社会中存在的价值熟悉。这不属于安全培训范畴,

但是安全学习是很枯燥的,要明白学习的意义和作用。

社会上很多学习是个人的权利,而安全培训学习却是义务。下面就跟随小编一起来学习吧!

。厂部安全教育的主要内容

()讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性,使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。

()介绍企业的安全概况,包括企业安全工作发展史,企业生产特点,工厂设备分布情况(重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项),

工厂安全生产的组织机构,工厂的主要安全生产规章制度(如安全生产责任制、安全生产奖惩条例,厂区交通运输安全管理制度、防护用品管理制度以及防火制度等等)。

()介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。

()介绍企业典型事故案例和教训,抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。

厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行,时间为-小时。讲解应和看图片、参观劳动保护教育室结合起来,

并应发一本浅显易懂的规定手册。

。车间安全教育的`主要内容

()介绍车间的概况。

如车间生产的产品、工艺流程及其特点,车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况,

车间危险区域、有毒有害工种情况,车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项,车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求,

介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析,介绍车间安全生产中的好人好事,车间文明生产方面的具体做法和要求。

()根据车间的特点介绍安全技术基础知识。如冷加工车间的特点是金属切削机床多、电气设备多、起重设备多、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比较拥挤等。机床旋转速度快、力矩大,要教育工人遵守劳动纪律,

穿戴好防护用品,小心衣服,发辫被卷进机器,手被旋转的刀具擦伤。要告诉工人在装夹、检查、拆卸、搬运工件特别是大件时,

要防止碰伤、压伤、割伤;

调整工夹刀具、测量工件、加油以及调整机床速度均须停车进行;擦车时要切断电源,并悬挂警告牌,清扫铁屑时不能用手拉,要用钩子钩;

工作场地应保持整洁,道路畅通;装砂轮要恰当,

附件要符合要求规格,砂轮表面和托架之间的空隙不可过大,操作时不要用力过猛,站立的位置应与砂轮保持一定的距离和角度,

并戴好防护眼镜;

加工超长、超高产品,应有安全防护措施等。

其他如铸造、锻造和热处理车间、锅炉房、变配电站、危险品仓库、油库等,均应根据各自的特点,

对新工人进行安全技术知识教育。

()组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度,并应教育新工人尊敬师傅,

听从指挥,安全生产。

车间安全教育由车间主任或安技人员负责,授课时间一般需要~课时。

。班组安全教育的主要内容

()本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。

重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素,交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。

()讲解本工种的安全操作规程和岗位责任,重点讲思想上应时刻重视安全生产,自觉遵守安全操作规程,

不违章作业;爱护和正确使用机器设备和工具;介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。

第一节总则

第一条安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事,落实安全生产责任制是做好安全工作的关键,

为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,

强化各级安全生产责任制,确保安全生产,

特制定本制度。

第二条企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人,要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则,企业的各级领导人员和职能部门,

必须在各自的工作岗位上,

对实现安全生产负责。

第二节公司领导安全职责

第三条总经理安全职责

、在公司董事会的领导下,对公司的安全生产负总责。

、严格执行国家有关的安全生产方针、政策、法令、法规和指令。

、不定期组织召开安委会成员会议,

总结、布置安全生产工作。

、健全安全组织机构,及时调整、充实专职安全管理人员,及时研究解决生产中的重大安全问题。

、把安全生产、劳动保护工作作为公司日常重点工作来抓,在制定年度计划时,

一定要把安全工作放在第一位,安全技术措施费用专款专用。

、按事故处理“四不放过”的原则,

组织对重大事故的调查处理,拿出处理意见后向公司董事会汇报,执行董事会的决定。

第四条生产副总经理安全职责

、直接领导安全生产部门的工作,

定期听取汇报核实研究解决或审批有关安全生产中的重大问题(包括一级动火作业的审批)。

、组织制订、修订企业内安全生产管理制度,安全技术操作规程和编制安全技术措施计划,并认真组织实施。

、组织全厂性的安全大检查,

落实重大事故隐患的整改。

、组织开展各类安全生产竞赛活动,

总结推广安全工作的先进经验,奖励先进单位和个人。

、组织对重大事故和恶性未遂事故的调查和处理,并及时向上级主管领导或部门报告。

、定期召开安全、防火委员会会议,

分析企业安全生产动态;及时解决安全生产中存在的`问题。

、抓好安全教育与安全考核工作,特别是特殊工种的培训和技术考核。

第五条其他副总经理(包括总经理助理)安全职责

、在各自分管的业务范围内对实现安全生产负责。

、定期检查所分管的各部门对安全生产各项管理制度执行情况,及时纠正失职和违章行为。

、负责处理所分管部门安全工作存在的重大问题。

、负责组织所分管部门内的重大事故调查处理。

、按照“五同时”的原则,

即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候,同时对安全工作进行计划、布置、检查、总结、评比。

第三节中层领导安全职责

第六条车间(部室)主任、副主任安全职责

车间主任对本单位安全生产全面负责,

副主任对分管业务的安全工作负责,其职责是:

、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行,把职业安全卫生工作列入议事日程,做到“五同时”。

、组织制订并实施车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

、组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间级安全教育和班组级安全教育;对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;开展岗位技术练兵。

、不定期组织车间安全检查,

落实隐患整改,

保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态,并教育职工加强维护,

正确使用。

、组织各项安全生产活动,总结交流安全生产经验,表彰先进班组和个人。

、对本车间发生的事故及时报告和处理,

要坚持“四不放过”的原则,

注意保护现场,

查清原因,分清责任,

采取防范措施,

对事故的责任者提出处理意见,报主管部门批准后执行。

、负责一级、二级动火和固定动火点的申请,组织并落实好动火时的安全措施。

、严格执行交接班制度,

做到小时有人管生产、管安全。

第七条专职安全员安全职责

、协助本部室主任全面负责全厂的安全工作。

、负责安全措施的督促、落实工作。

、负责全厂安全消防设施的检查、督查工作。

、参与全厂的安全大检查并协助科室主任完成事故隐患通知的下达及督促检查落实情况。

、负责全厂动火、动土作业票据的审批工作及现场安全措施的指导工作。

、协助部室领导做好对消防队的管理工作。

第八条调度员安全职责

、全面协调、组织生产事宜。

、协助部室主任组织、协调在生产中所出现的有关事宜。

第一条为加强浮桥管理,维护营运秩序,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国内河交通安全管理条例》、《河南省安全生产条例》等法律法规规定,

制定本办法。

第二条本办法适用于在本省境内水域从事浮桥营运及其相关活动的单位和个人。

第三条浮桥管理应该贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持谁“谁建设(投资)谁负责、谁批准谁负责、谁收益谁负责”和属地管理的原则,建立健全安全管理责任制,严格落实安全管理职责。

第四条设区的市、县(市、区)人民政府应当加强对本行政区域内浮桥安全管理工作的组织领导,

及时协调、解决营运安全管理工作中的重大问题,加强所辖浮桥营运设施的管理,保证安全责任制的落实。

第五条有浮桥的乡、镇人民政府负责乡镇浮桥的安全管理,应当明确一名负责人具体负责辖区浮桥的安全管理工作,并设置安全管理机构或人员具体负责浮桥日常安全管理,督促辖区浮桥公司建立健全安全生产规章制度,

落实安全生产责任。

第六条县级以上交通主管部门负责、指导本行政区域内的浮桥安全管理工作,

其设置的海事机构履行具体安全监管职责。

水利、公安、黄河河务、安监等部门依照各自职责,做好浮桥管理的有关工作。

第七条从事浮桥经营必须成立经营性浮桥公司,有满足经营、安全管理要求的。组织机构,

完善的管理制度和固定的办公场所,具备安全生产条件所必须的资金投入。

第八条浮桥公司应当遵守有关安全生产的法律、法规、规章和安全技术操作规程,

完善安全生产条件,建立健全和组织落实安全生产管理制度,

并对经营范围内的营运安全负责。

浮桥公司的主要负责人应当对本单位的安全生产工作全面负责,严格督促、检查和落实本单位的安全生产工作,及时排查和消除安全事故隐患。

浮桥公司工作人员以及其他营运从业人员,

应当熟练掌握岗位技能,履行岗位职责,

严格遵守操作规范,并对本岗位的安全生产负直接责任。

第九条浮桥公司的从业人员应当符合下列条件:

(一)公司负责人应当具备企业法人经营资格和安全培训证书。

(二)每座浮桥至少有一名熟悉浮桥架设与拆解业务的工程技术人员。

(三)每座浮桥应当配备二名以上专职安全管理人员。

(四)浮桥公司经营管理人员、安全管理人员和设备维护人员,应当接受市级以上海事管理机构组织的业务培训,并持证上岗。

(五)拖带船舶应当按规定配备持有有效证书的船员。

第十条浮桥必须配备具有良好适航状态并配备能够满足浮桥架设和拆解需要的拖轮等辅助性船舶。

第十一条浮桥承压舟必须由船舶检验机构认可的船厂建造;必须依照国家有关规定向所在地船舶检验机构申请检验,并取得有效的《船舶检验证书》、《船舶所有权证书》。

第十二条浮桥两侧应当设置安全可靠护栏,

配备足够的救生、消防、照明等安全防护设备。

第十三条浮桥公司必须持有海事机构颁发的《安全检查记录簿》,并接受安全检查。

第十四条浮桥公司应当加强对拖带船舶的日常保养,

使其处于良好的适航状态。

浮桥承压舟之间应当连接牢固。

浮桥用电线路及其敷设符合有关技术规定。

第十五条浮桥公司应当对浮桥舟体、舟体间连接装置、系泊装置、救生、消防、照明等设备、设施进行经常性检查,确保浮桥安全技术状况良好。

第十六条浮桥公司应当根据营运水域的实际情况,制订相应的救生、消防、防汛、防凌、预防恶劣天气以及防止浮桥断裂和承压舟冲离等方面的应急预案,

报有关主管部门备案,

并定期组织演练。

遇有洪水或者大风、大雾、大雪等恶劣天气以及其他严重影响营运安全情形时,应当停止营运,予以公告,

并向所在地交通海事部门报告。

遇有调水调沙、防汛、防凌等紧急情况时,应当按规定及时拆解浮桥。

第十七条浮桥两端应当设置《过渡须知》标牌和明显的限速、限重、限载、限距、限宽等标志,并有专人指挥车辆通行。

第十八条浮桥营运必须做到:

(一)禁止在浮桥上通行的车辆超车、掉头。

(二)禁止运输易燃、易爆、剧毒化学品等危险货物的车辆通过浮桥。

(三)禁止客运车辆载客通过浮桥,客运车辆通过浮桥时乘客必须下车步行通过浮桥。

(四)禁止超限、超载车辆通过浮桥;车辆是否超载以车辆制造厂家核定的载重量为准;重载车辆应当单车单向通过浮桥。

(五)禁止在浮桥上骑行自行车。应当推车经过。

第十九条县级以上人民政府交通海事机构应当建立健全安全生产监督检查制度,

加强浮桥公司营运安全的日常监督检查,

制定并组织实施突发事件应急预案。

发现浮桥公司违反安全生产法律法规和本办法规定的,应当责令其立即改正或者限期整改;浮桥公司未改正或者拒不整改的,责令其临时停止营运;

对不具备安全生产条件的浮桥公司,应当依法取消其经营资格。

第二十条违反本办法,由县级以上人民政府交通主管部门或者海事管理机构、有关部门依据各自的职责,

依法进行处罚、处理;

造成安全事故的按照《中华人民共和国生产安全事故报告和调查处理条例》报告程序和调查处理规定办理。

第二十一条国家对于浮桥管理另有规定的从其规定。

第一章总则

第一条为加强浮桥管理,维护营运秩序,保障运输安全,

根据国家和省有关规定,制定本办法。

第二条本办法适用于在本省境内水域从事浮桥营运及其相关活动的单位和个人。

第三条县级以上交通主管部门负责本行政区域内的浮桥管理工作,其设置的港航管理、船舶检验、海事机构履行具体管理职责。

乡、镇人民政府负责乡镇浮桥的安全管理工作。

第二章经营资质

第四条拟从事浮桥经营的,必须成立经营性浮桥公司。

第五条浮桥公司应当有满足经营、安全管理要求的组织机构,

完善的管理制度和固定的办公场所。

第六条浮桥公司的从业人员应当符合下列条件:

(一)公司负责人中至少有一名具有相关专业中等以上学历、熟悉浮桥架设与拆装业务的工程技术人员;

(二)每座浮桥至少配备二名专职安全管理人员,安全管理人员应当与浮桥公司签订二年以上的劳动合同;

(三)浮桥经营管理人员、安全管理人员和设备维护人员,

应当接受港航管理机构组织的业务培训,并持证上岗;

(四)拖带船舶应当按规定配备持有有效证书的船员。

第七条浮桥必须配备具有良好适航状态并能满足桥体拆解、日常维护、紧急救助等工作要求的拖带船舶。

第八条承压舟、船舶应当持有有效的《船舶检验证书》、《船舶所有权证书》、《船舶国籍证书》。

第九条浮桥公司应具有与其经营规模相适应的注册资本。

第三章审批程序与申请条件

第十条浮桥筹建和开业均按下列权限审批:

(一)市行政区域内的浮桥,由县港航管理机构审核、市港航管理机构审批。

(二)省内市际间浮桥,经县、市港航管理机构逐级审核后,

报省港航管理机构审批。

(三)省际浮桥,由所在县、市港航管理机构逐级审核,报省港航管理机构商有关省港航管理机构审批。

第十一条浮桥筹建单位办理审批手续时应当向当地县级以上港航管理机构出具下列文件:

(一)水路运输企业筹建申请书;

(二)主管部门的批准文件;

(三)筹建可行性研究报告;

(四)公司章程;

(五)浮桥建设的技术性能说明书、地理图、平面布置图(含浮桥两侧通道);

(六)所在地县级以上海事机构签发的《水上水下施工作业许可证》;

(七)河务机构或水利机构的审批文件;

(八)企业名称预先核准通知书;

(九)所在地市级海事机构出具的《浮桥架设审核意见书》。

港航管理机构自接到筹建申请后,

根据浮桥建设发展规划及社会运力、运量综合平衡情况,在三十个工作日内做出批准筹建或不批准筹建的决定,

并通知申请人。

申请筹建单位自接到港航管理机构的批准筹建通知后,

应在一年内达到港航管理机构要求的开业条件。

第十二条浮桥筹建单位申请开业,应持下列文件按筹建申请程序,办理开业申请手续:

(一)水路运输企业开业申请书;

(二)筹建批复文件;

(三)按本办法第十四、十五条的规定取得的有关证书及复印件;

(四)本办法第六条规定人员的劳动合同、学历、资格证明及其复印件;

(五)办公地点、负责人名单及组织机构表;

(六)会计师事务所出具的验资证明;

(七)第三者责任险保单及复印件;

(八)企业经营安全管理制度文本。

港航管理机构在接到浮桥筹建单位呈报的开业申请书及相关材料后,

于三十个工作日内作出批准开业或不批准开业的决定,并向被批准开业单位核发《水路运输许可证》。

开业申请单位持《水路运输许可证》到当地工商行政管理机关申请登记注册,领取营业执照后方可从事经营活动。

第四章建造、检验与登记

第十三条浮桥承压舟必须由船舶检验机构认可的船厂建造。

第十四条浮桥承压舟必须依照国家有关规定向所在地船舶检验机构申请检验,

并取得有效的《船舶检验证书》。

第十五条浮桥公司必须按照《中华人民共和国船舶登记条例》,向海事机构申请办理船舶登记,并取得《船舶所有权证书》、《船舶国籍证书》。

第五章营运管理

第十六条浮桥公司应当参加所在地港航管理机构组织的年度审验。

《水路运输许可证》有效期届满时,浮桥公司应当向原审批机关申请换发。

第十七条浮桥企业应当按照《山东省水路运输管理费征收和使用实施办法》和《山东省内河航道养护费征收和使用办法》的规定,

向港航管理机构缴纳运输管理费和航道养护费。

第十八条浮桥的通行费收费标准由营运单位提出申请,按规定由港航管理机构审核,报省物价部门批准。

浮桥应在收费处设立公告牌,公布收费依据、收费项目、收费标准和投诉举报电话。

第十九条浮桥收费应当使用省港航管理机构统一印制的票据。

第六章安全管理

第二十条浮桥公司应当按照国家和省有关规定,健全安全管理制度,实行安全管理目标责任制。

第二十一条浮桥公司应当根据浮桥架设水域的实际情况,

制订相应的防汛、防凌、预防恶劣天气和其他突发险情的应急预案,并定期进行演练。

遇凌、洪汛不能确保营运安全或妨碍行洪时,浮桥公司应当及时拆除浮桥,暂停营运,并予以公告和向港航管理机构报告。

第二十二条浮桥公司的‘专职安全管理人员,

应当定期对浮桥舟体、舟体间连接装置、系泊装置、救生、消防、照明等设备、设施进行检查,确保浮桥安全技术状况良好。

第二十三条浮桥必须持有海事机构颁发的《安全检查记录簿》,并接受安全检查。

第二十四条浮桥两端应当设置《过渡须知》标牌和限速、限载、限距、限宽标志,

并配备专人指挥过往车辆。禁止在浮桥上骑行自行车。

第二十五条重载车辆和运输易燃、易爆等危险品车辆,

应当单车单向通过浮桥。

第二十六条浮桥公司应当加强对拖带船舶的日常保养,使其处于良好的适航状态。

第二十七条浮桥两侧应当设置安全可靠的护栏,

配备足够的救生、消防、照明设备。浮桥用电线路及其敷设符合有关技术规定。

第二十八条浮桥发生安全事故,浮桥公司应当立即组织救助,并按有关规定报当地公安、海事机构调查处理。

第二十九条有浮桥的乡镇政府应当明确一名负责人具体负责乡镇浮桥的安全管理工作,并设置安全管理机构或人员,具体负责浮桥日常安全管理工作,督促乡镇浮桥公司建立健全安全生产规章制度,落实安全生产责任。

第七章附则

第三十条国家对于浮桥管理另有规定的从其规定。

第三十一条本办法由山东省交通厅负责解释。

第三十二条本办法于年月日起施行,原《山东省黄河浮桥管理办法》同时废止。家具生产企业必须依法建立健全本企业安全生产责任制度,

明确各岗位责任人员,责任内容和考核奖惩要求,落实安全生产责任制度。

安全生产责任制度包括以下六个层面:

一、法人代表安全生产职责;

二、主要负责人的安全生产责任;

三、领导班子及其它负责人的安全生产责任;

四、中层部门安全生产职责(各管理、车间、工序等)和部门负责人的安全生产责任;

五、班组和班组长的安全生产责任;

六、从业人员的安全生产责任;

第一章总则

第一条为加强安全生产管理,

防止和减少安全事故,保障员工的人身安全和公司财产安全,

促进企业发展,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工和所有的生产经营活动、场所。

第三条安全生产管理,坚持“安全第一、预防为主”的方针。

第二章安全生产责任制

第四条根据企业的发展,公司建立健全安全生产责任制,成立以总经理为组长、办公室主任和车间主任为副组长、各部门经理为成员的安全领导小组,

负责公司安全生产的组织领导和安全监督管理工作。

安全领导小组办公室设在公司办公室,主任由办公室主任兼任。

第五条总经理是公司安全生产第一负责人,车间主任负责维修车间的安全生产管理和监督管理工作,办公室主任负责全公司房屋和建筑物的安全完好、防火用电安全及车辆运行安全的监督管理工作,

各部门经理负责本部门消防、电器设备的正确使用以及人身安全的监督管理工作。安全领导小组办公室负责安全规章制度、安全操作规程等的建立健全。

第六条根据国家有关安全生产法律法规,公司从实际和经营发展的需要出发,建立健全安全生产管理制度,

制订并严格贯彻执行各工种及各种机电设备设施的安全技术操作规程。

第三章安全投入和安全防范措施

第七条公司各区域配备充足的消防器材,并加强维护保养使之保持良好技术状态,

所有员工应会正确使用消防器材。服务站定人定期对维修设备进行维护保养,

确保设备正常运行。

第八条在大总成件搬运、车辆装卸、车辆维修过程中,公司配备必要的防护设施,如,

垫木、支撑架、警示牌、装卸机、防护机具设备设施等,以保证人身安全和财产安全。

第九条特殊工种岗位,

均须按国家规定进行专业培训、持证上岗,

包括司机、焊工、司炉工、行吊使用证等。食堂工作人员应每年定期进行健康检查,持健康证上岗。

第十条针对特定的工作项目,责任部门编制规划时应包括必要的安全防范措施,

如车辆大修、房屋建筑物整改、整车配件或旧件的装卸等。

第十一条公司根据岗位的性质配备必要的劳动防护用品和防护工具,公司员工必须正确地佩戴和使用。

第四章安全教育和安全检查

第十二条公司有计划地经常组织员工开展安全教育和培训,包括安全生产法律法规、安全意识、安全基础知识、安全操作规程等。

第十三条公司全体员工要认真学习和执行国家和公司的有关安全规定,确保具备必要的。安全生产知识,

熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的人员,不得上岗作业。

在组织学习和培训的基础上,必要时组织考核,

考核合格的才能上岗,

并签订相应的《安全生产目标责任书》或《安全协议书》。

第十四条车间主任应随时掌握维修进厂车次、维修进度,对维修过程中的安全措施、不安全的行为等应随时进行检查和现场指正。各部门领导应每天对本部门的安全生产情况进行巡查,

领导小组定期或不定期进行抽查,

随时纠正员工违反安全规定的不良行为和习惯,发现问题及时采取防范措施。把安全教育和培训工作融入到日常管理活动中。

第十五条使用行车吊装时,由维修班长本人操作,

并且有指定的监护人(特殊情况下应请示车间主任),吊装大箱及其它重物时,车间主任必须在场指导;车间内的氧焊、电焊设备须由专人使用,

其他维修人员一律不得动用。电路和电器在使用过程中,

必须在电闸处安排监护人。

第十六条维修车间及维修作业现场,

严禁吸烟。

第十七条非工作需要不得动用客户车辆。

出厂检验需要进行试车时,必须由公司指定的专人负责,

严禁无证驾驶。

第十八条加强对易燃易爆物品的管理,除在用的以外,

存放在指定位置,

氧气瓶和乙炔瓶不得存放在同一地点。非电工不得启动备用电机,不得搬弄配电盘上的开关及电器设施。下班前必须切断所有电器设备的前一级电源开关。

第十九条驻站人员必须严格执行公司门卫制度,

夜间驻站人员非因公外出或夜不归宿发生的任何人身安全、社会治安事件纯属个人行为,公司概不负责,由个人承担全部责任。

第五章安全隐患和应急预案

第二十条各部门领导在巡查、督促和检查安全生产时,发现安全隐患,

必须当场纠正,采取必要的防范措施,同时做到事故隐患不过夜,

对当天解决不了的必须采取封存、警示等防范措施。

第二十一条各员工在生产经营过程中发现事故隐患或者其他不安全因素时,应当立即向现场安全管理人员或者部门经理、离现场最近的负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。

第二十二条办公室应建立有效应急预案,包括安全领导小组有效的通讯方式,

建立火警、医护急救的有效联系方式,

出现人身伤害、火灾等安全事故时的应急预案。

第六章安全事故报告

第二十三条公司建立安全事故报告制度,明确事故发生后的快速响应及相应的措施。

第二十四条安全事故发生后,事故现场的任何人员均有义务立即向现场负责人报告,

事故较大或事故没有得到及时控制的,还应同时报告公司第一安全负责人及总公司总经理、董事长。

第二十五条现场负责人或公司领导接到事故报告后,应当迅速采取有效措施,

组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。

第二十六条在采取相应抢救措施后,现场负责人不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报,

事故现场人员必须保护好事故现场。

第二十七条在采取相应的抢救措施后,

公司第一负责人应按照国家有关规定立即如实报告市安全生产管理局。成立调查小组或联合小组,对事故进行调查处理。

第二十八条事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则,及时、准确地查清事故原因,

查明事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,

并对事故责任者提出处理意见。安全事故处理要做到“四不放过”:事故原因不清不放过,责任不明不放过,措施不落实不放过,

有关人员不受到教育不放过。

第七章检查与考核

第二十九条公司任何员工对事故隐患或者安全生产违法行为,均有权进行制止,

有权向安全领导小组报告。

第三十条公司任何员工都有权拒绝违反安全规定的指挥和指令,遇到紧急的不安全情况时,

有权停止操作;对由于指挥不当或管理不当而造成事故者,相应的指挥或管理者应负领导责任。

第三十一条生产经营活动中,各级人员要严格执行国家和公司制定的安全生产规章制度以及相关的安全操作规程,

对出现“三违”的(即违章指挥、违章操作、违反劳动纪律),按公司有关规定严格进行考核,对造成损失,承担相应的赔偿责任。

第三十二条对安全领导小组人员,

有失职、渎职行为的,

给予相应的行政处分,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

第三十三条本制度由安全领导小组办公室负责制定并解释,

自发布之日起实施。

.目的:

为了加强我公司认真贯彻落实我国安全生产责任方针,确保我公司人员财产安全而制定本制度;

.范围:

适用于我公司所有在职人员;

.总经理安全职责:

.全面负责安全生产工作;

.建立、健全安全生产责任制;

.组织制定安全生产规章制度和操作规程;

.保证安全生产投入的有效实施;

.督促、检查安全生产工作,

及时消除生产安全事故隐患。

.负责及时、如实对外报告公司生产安全事故。

.常务副总经理安全职责:

.负责各自部门业务范围内的安全工作;

.定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行情况,及时纠正失职和违章行为;

.负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题;

.负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查,

对查出的问题落实

.负责组织各自主管范围内重大事故的调查处理并如实报告。

.定期召开安全生产委员会会议,

分析安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题。

.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案;

.副总经理安全职责

.主管安全生产工作,定期听取汇报,及时解决安全生产中的重大问题,负责特殊动火、特级高处作业等安全技术措施的审批;

.组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施计划,

并组织实施;

.组织安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改;

.组织开展各项安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作先进经验,

并奖励先进单位和个人;

.组织安全教育和考核工作;

.组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理,并及时上报主管部门;

.做好安全生产任务的计划、组织、指挥、协调、控制的安全管理目标;

.生产经理安全职责:

.组织安全生产大检查,协助有关部门对查出的问题制定防范措施,检查落实事故患的整改工作;

.深入现场,

检查安全情况,发现问题及时解决,遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作,同时立即报告上级领导处理;

.负责组织对职工进行工业卫生知识宣传教育,搞好工业卫生工作,实现文明生产;

.负责组织制定、修订安全生产管理制度,

审查安全技术操作规程,并监督检查执行情况;

.负责制定安全生产工艺标准及新引进设备的技术安全标准;

.会同有关部门组织对新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育,

督促相关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作;

.负责对有关部门对生产车间提出安全隐患整改措施的跟进、执行、落实。

.积极采取各种安全工艺技术工程,进行综合治理,使企业的生产机械设备和设施达到本质安全化的要求,

保障员工有一个安全可靠的作业条件;

.采取各种劳动卫生措施,不断改善劳动条件和环境,

防止和消除职业病的危害。做好女工和未成年的特殊保护,

保障劳动者的身心健康;

.专职安全主任安全职责:

.协助总经理、副总经理等领导贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准,并督促检查执行情况,协调安全生产委员会日常工作;

.在总经理、副总经理领导下负责公司的安全监察工作;

.对工厂发生消防隐患、安全事故处理与上报;

.保障和杜绝公司发生各类安全事故造成的人员伤亡和财产损失;

.对企业领导、特种作业人员和所有在职员工进行安全教育,

提高安全素质;

.推动安全生产目标管理,推广和应用现代化安全管理技术与方法,深化企业安全管理;

.负责锅炉、压力容器的安装、使用、检验等的安全监察工作;

.负责组织、协调安全附件、防雷防静电接地设施、可燃气体报警器等安全设施、设备的检测工作;

.负责汇总和编制安全技术措施计划,督促有关部门按期实现;

.制定劳保用品、保健费用发放标准,并监督检查有关单位和个人使用劳保用品情况;

.负责各类事故的汇总统计工作,参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作,参加工伤鉴定,

并建立企业事故档案;

.负责审批一级用火,二、三级高处作业等作业的审批;

.负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案,审查基层单位事故应急救援预案,

并组织、检查演练情况;

.对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见;

.认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度,

并检查执行情况;

.车间主管安全职责:

.坚持“安全第一、预防为主”方针,

认真贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、标准,

研究安全生产技术,

模范地执行操作规程和安全生产管理制度,杜绝“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律),

对本单位安全生产和职工健康全面负责;

.对新工人(包括实习、代培人员)进行车间级安全教育,并保证教育时间,组织定期安全考核,对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。

参加每周的安全活动日,

及时解决存在问题;

.组织制定、修订本单位的安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施,并负责贯彻落实;

.组织本单位每周一次的`安全、防火检查,落实隐患整改,

保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态;

.计划、布置、检查、汇报、总结工作的同时,把安全防火工作列为重要内容之一;

.负责申请一级用火,审批二级用火,并组织落实用火必需的安全措施;

.发生事故时,立即组织抢救,保护好现场并立即报告有关部门,负责查明事故原因和采取防范措施;

.对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见;

.经常布置、检查本单位义务安全员工作,

支持并充分发挥他们的作用;

.严格执行劳动防护用品、保健的发放标准,并抓好上岗职工劳动保护穿戴,

保证上岗职工的人身安全和身体健康;

.组织制定事故应急救援预案,并适时组织演练。

.车间副主管安全职责:

.、在协助车间主管组织生产的同时,必须考虑和安排安全防火、劳动保护问题,并对分管业务范围内的安全负责;

.在讨论技术问题和做技术决定时,

同时提出安全技术措施;

.在进行各种技术改造、技术革新研究试验时,必须制定可靠的安全措施;

.定期组织工人学习工艺操作规程和安全技术规程,

并经常进行安全生产和防护知识教育,取缔各种违章违纪行为。

.车间专、兼职安全员职责:

.认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、指示、规定;

.负责进行二、三级安全教育,协助车间科室领导组织好每周的安全日活动;

.参加制定安全生产制度和安全技术规程,并经常检查执行情况;

.编写二级安全教育大纲,经常对本单位职工进行安全,知识教育,

建立安全技术档案;

.经常深入各岗位检查安全生产情况,制止违章指挥和违章作业,遇到重大险情果断采取措施并报告领导,

查出的事故隐患及时组织力量限期整改;

一、礼貌周到

、从业人员应身穿统一的工作服,

佩戴工作胸牌,用语文明、迎送有礼。

、耐心听取客户诉求,实事求是与客户沟通,

尊重客户的知情权。

、为客户提供全程服务,接待员要为客户联系各部门、人员办理业务手续。

、公开有关证照、主要的维修项目及其工时收费表、质量保证承诺、服务程序。

、公开投诉电话,

设置意见薄、投诉箱,对客户的意见、投诉要有答复。

二、管理有序,环境整洁

、厂区环境保持清洁,厂房明亮、通风,各区域、岗位有标识。

、各类物资定置存放,

堆放整齐,废旧物资及时清理。

、厂区应设有用于客户接待、休息的场所。

、接车、生产、交车、投诉、索赔、跟踪服务要做到规范化、制度化。

、实行定人定岗定责,落实岗位责任制度和岗位责任追究制度。

三、明码标价,

收费合理

、企业应编制维修工时定额表、工时费用明细表。

、确定维修项目时,要以检测诊断结果为依据。

、维修配件、材料要有进出台帐记录,进货票据要妥善保存。

、维修收费应合法、合理,符合维修行业的。整体水平。

、维修费用结算后,将工时、材料明细单交客户,

维修收费要使用合法收费凭证。

四、信守合同,

保证质量

、承修车辆要签订合同或托修单,明确维修项目、费用、质量保证期和双方责任。

、保证兑现对客户的承诺,为客户排忧解难。

、维修人员要持证上岗,

严格执行维修质量三级检验制度,保存检验数据。

、对维修配件、材料的质量负责,不使用假冒、伪劣配件、材料。

、质量保证期内的车辆返修率应低于%,

机动车维修经营者要主动对出现的质量问题负责。

。目标

为了明确安全生产责任,加强安全生产工作,

保障员工的安全和健康,

保护财产免受损失,促进企业经济发展,

根据国家安全生产相关法律法规和市和行业相关规定,结合我厂实际制定本责任制。

。适用范围

两项规定适用于全厂各部门和全体员工。

。相关术语

.不伤害:不伤害他人,不伤害自己,

不伤害他人。

.同时:生产管理机构新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环境保护措施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

.同时:计划、配置、检查、总结、评价生产经营时,必须同时计划、配置、检查、总结、评价安全工作。

三违:违反指挥、违反操作、违反劳动纪律。

.不放过:事故原因不清楚,事故负责人不处理,整改措施不落实,教训不吸收。

。相关要求

.安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和员工在生产中应承担的安全责任的制度。

.安全生产工作贯彻安全第一、防控为主的方针,执行企业责任、行业管理、国家监察、群众监督、工人遵守纪律的管理体制,坚持管理生产要管理安全、谁负责的原则。

.各单位、部门要加强对安全生产工作的领导,

加大宣传教学力度,

推广安全生产知识,不断增强全员安全意识,提高企业、员工安全防范能力,积极推广先进技术和管理经验,不断提高安全生产水平。

.任何单位、部门和个人都有维护安全生产,遵守安全生产法律法规、规章制度,履行各自安全责任的义务,对违反安全生产法律、法规、本规定和其他安全生产的行为有权检举、控告和抵制。

。营销部门安全责任

.负责本部门仓库的安全管理,保证仓库的安全设施、消防器材完全可靠,

有效使用。

.加强本部门人员安全教育和管理,

负责营销人员外出期间的安全管理,

严格执行厂内临时机构和外出人员安全管理规定。

.负责总部业务中的安全教育和预防措施。

。物流安全职责

.负责总部辖区内电线、燃气管道、液化气罐安全;

负责全厂各小区安全值班管理,组织开展小区防火、防盗;负责防止燃气泄漏、中毒等宣传防控工作。

.负责员工食堂、浴室的安全卫生,防止食物中毒。

.负责工厂卫生清洁管理和夏季防暑冷却饮料(代用券、菜票)和药品发行的防汛应急物资储备。

.负责现场及其他建筑物、生活区公共设施的`周期维护。

。办公安全职责

.负责组织全厂汽车检查、维护、检查、检查,确保车辆安全运行。

.负责全厂司机的日常安全管理,组织司机审查、交换工作。

.负责全厂司机职业技能、职业素质培训,组织开展安全教育和培训。

.严格执行厂内交通安全、行驶安全的规章制度。

.负责使用安全工作所需的车辆。

.负责文件安全和保密工作管理。

.负责全厂各部门安全值班电话通畅。

。生产车间安全责任

.负责本现场范围内其他各种设备及其安全设施、防护设施、安全链装置和各种安全附件的维护,负责确保可靠有效的本现场范围内消防设施、器材装备的日常管理。

。财务安全生产职责

.负责全厂财务票据、资金、资料安全。

.实行安全生产和危险整改所需资金,

保障危险及时整改。

.负责制定财务安全管理制度。

。车间、部门主要负责人安全责任

.车间、部门主要责任人对本车间、部门安全生产负全责,是本车间、部门安全生产的第一责任人。

.确保安全生产法律法规和各种规章制度在本单位、部门实施,在实现安全工作的同时。

.组织制订、完善车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施规划,

贯彻落实。

.组织对新员工、实习生、调动员工进行岗位级安全教育,

对员工进行日常安全教育,开展各项安全教育活动,

坚决制止三项违反现象。

.组织现场、部门安全检查,实行危险整改。

.建立本厂、部门安全管理组织网络,配备有相应知识和专业技术的安全人员,保持比较稳定。

.发生事故时,

立即组织救治,

采取措施,防止事故扩大,

按规定向上级报告。

。班组长安全职责

.贯彻落实工厂、工厂安全生产制度、规定,全面负责本班安全生产。

.组织本班成员学习,贯彻工厂、工厂各安全生产规章制度、安全技术操作规程、文件,

教育员工遵守纪律,杜绝三项违规行为。

.组织本班组员工积极开展或参加安全活动。

.负责新员工和调动员工的岗位安全教育。

.负责班组安全检查,发现不安全因素应及时组织排除力量,并报告车间。

.发生事故立即报告,组织救治,保护现场,

做详细记录。

.做好生产设备、安全装备、消防器材、防护设施和急救器具的检修维护工作,

督促教育工作人员正确使用劳动保护用品、器具。

。职工安全责任

.安全生产人人有责,全体员工要牢牢树立安全第一思想,严格遵守工厂规章制度,

严格遵守各安全规章制度,熟悉本单位安全责任,

直接责任本单位安全生产。

.出港前必须按规定正确穿工作服,妥善保管和正确使用各种劳动保护用品和安全保护用具,

严禁酒后出港,

禁止在班里吵闹,禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤臂、长发进入生产作业场所。

.严格执行生产工艺、维理、检查程序,做好各项记录,

交接时应交接安全生产情况。

.作业前、作业中、作业结束后,必须按规定进行设备检查,发现异常情况立即处理报告书,在危险、故障排除后才能生产,

严禁设备带故障。

.严格遵守设备安全技术操作规程,精心维护设备,保持作业场所、环境清洁,

保持安全通道畅通,实现文明生产和安全生产。

.掌握消防器材和各种安全设施工具的使用方法和急救设备的使用方法。

.积极参加各种安全学习、宣传活动,

掌握安全知识和安全生产技能的特殊作业人员必须持有有效的操作证明书。

.有权拒绝执行违反作业的命令,阻止和阻止他人违反作业,不伤害他人。

实施安全否决权规定

.实施安全否决权应在规定时间范围内实施,在规定时间范围内有权实施一票否决权。

一、目标制定的原则

、整合一致原则。公司安全目标是各单位分目标的依据,各单位的目标要服从公司总体目标。

、均衡协调原则。各单位目标之间,要注意协调均衡,

正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的。同步关系,

以保证总体目标的实现。

、分层负责原则。

公司总经理是公司安全生产的第一负责任人,领导班子对公司目标负责,同时对各单位的分目标提出要求,各分厂的厂长是安全生产的第一负责人对本单位的目标负责。

二、目标制定的程序

、公司每年初结合公司实际情况,

研究制定出公司安全奋斗目标,并形成文件下发各单位。

、各单位安全目标制定实行自上而下、层层分解。

三、目标的内容

、上级部门及公司所布置、安排的日常工作。

、公司布置的重大安全工作。

、公司安全生产的实际,需要完善和强化的安全工作。

四、目标的实施

、各单位按照本单位所制定的目标,由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况,每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报,

奖优惩劣,增添措施,保证目标进度。

、安管牵头按月检查各单位目标完成情况,

对存在的问题提出整改意见,

并在安全办会通报各单位目标完成情况,对今后工作做出具体的安排意见。

五、目标的考核

、各单位按月总结每个责任人的目标完成情况,建立个人安全目标档案,

作为个人平时和年度考核的评价依据。

、由事务室负责收集各单位日常安全目标分析、评价考核、情况;

由安管牵头对公司全年安全目标的完成情况进行总结,按照安全奖惩制度提出奖惩意见。

本制度的目的就是为各生产人员提供行动指南,使各位员工在工作中有规可依、有章可循,

令公司的一切生产活动规范化、程序化、制度化。每位员工在自己的工作岗位上既是劳动者又是管理者,希望各位员工能够随时以管理者的标准严格要求自己。

基本工作守则

、遵守厂纪厂规,

服从上级工作安排,

认真执行上级工作指示。

、努力学习,勤于钻研,不断提高劳动技术与自身素质。

、树立勤俭节约观念,爱护公共财物,讲究公共卫生,

不得任意损坏或涂鸦任何公物。

、工作期间严禁擅自离开工作岗位,严禁串岗闲谈、离岗会客、离岗打电话等一切私活。

、工作期间严禁打瞌睡。

、生产过程中遇到自己不能解决的问题时,必须逐级汇报,

寻求解决方法。

值机员岗位职责

、上班时间要提前分钟与上一班交接,

了解清楚机台所用的原料及织布情况。

、看机过程中要做到每一匹布下布时搞一次机台卫生,以防由于飞花聚集太多而造成布面飞花疵点及打针,另外机台的地面卫生也要随时保持干净,及时清扫,

清扫的垃圾倒入垃圾筒。

、接纱时尽量打十字结,纱尾不能超过厘米,

包括接小纱,手上要干净,不能捻纱,每个输线轮绕纱在-圈,

每个班次检查输线轮上绕纱的现象。

、经常要检查布面是不是有质量问题,

比如坏针、坚条、横条、破洞、漏针、花针、断拉架、断丝等,下布时要里外仔细查看布面,有质量问题时自己解决的要及时处理,自己不能处理的要及时向领班反映并跟进解决后的质量情况。

、所看机台所用原料要堆方整齐,

不能散落在地上,做到期及时拆包及时架纱。

、发现有黄白纱、油污纱、烂纱等疵点纱要作标识后隔离放置,

避免好坏纱混淆。

、机位边的棉纱要放整齐,

风管亦要整齐卷起。

、不能漏写、错写布飞及落布卡的内容,

写后要检查两次或以上,确保准确。

、色纱转胚纱,

要全面清洁机台,以防色纤、飞花影响布面质量。

、两面不同花纹的布类要由抽针位剪开检查两面是否有花针、花点、油针等问题。

、色织布、抽针布、提花布,

落布必须对回板。

、落布重量一般保持在左右,

偏差可在-+.,不能随意超重或偏轻。

、不能乱调机台变频,不准私自调机,严禁无油无风开机。

、不得私自剪掉任何疵点。

、值机员需在班长指引下用纱,未经允许不得私自到其他机台取纱用。

、按规定在间丝处落布,间丝不能超过圈,

再由间丝中间剪开落布,即布头布尾各间-圈。

、下班前要把所看机台的卫生彻底打扫一遍,圆机底下、卷布架上、台面上不能有明显飞花和油污。

、要尽忠职守,有较好的责任心,

服从公司领导安排,不能有敷衍塞责的行为,并且在日常的工作中不断提高自己的工作技能。

、同事之间要互帮互助,团结协作,共同努力把工作做好。

质检员岗位职责

一、上班落班时做好交班工作。

二、每落一疋布要及时并认真检查布面、棉纱质量,

并将每疋布所发生的质量问题作记录。第一疋之后的布疋都要认真检查布头,避免有漏查及废布外流造成损失;

三、检查每疋布的布飞及布头所需写明的资料是否清晰准确。

四、发现针路、花针、油针等严重的质量问题要及时向班长反映,并跟进处理后布疋质量情况;

五、每疋布不能超过个疵点/,超出范围的另行处理。

六、查色布时遇到严重质量问题要及时反映。

班长岗位职责

、提前分钟上班,巡视车间机台,了解车间生产进度。

、查看验布记录,对各机台的。质量情况做到心中有数,特别留意质量问题较多的机台。

、安排值机员看相应的机台,

其中要注意快机与慢机、分纱机台、清纱机台与正常机台之间的合理搭配。

、当班织完布的纱需入仓的要及时做好标识,注明客户、纱支、批号、机号、日期等祥细资料,

机台用纱出仓及入仓都要以书面形式写张出仓纸和回仓纸交由纱仓仓管作记录。

、当班班长要时常巡机,

留意机台状况,

布面质量,布飞、落布卡内容是否准确并一致,环境卫生是否良好,一切棉纱及工具是否放置清晰整齐等。

、领好所需要用的针,

值机工换针时,班长必须要求以旧换新,并亲自拿针,同时做好记录,不可换错针,

要清楚各机台所用针型号。

、班长要及时清理机台夹板上的废旧资料。不得收漏或遗失落布卡。

、新开机台,

班长注意以下事项:

、检查机台用纱是否正确,

织排间、色织布应注意机台的色号、缸号、支数以及路数是否与生产单一致。色织布必须围好网布方可开机。

、检查布面质量,

不能有针路、油针、起横、夹痕、粗细纱等质量问题。

、如以上问题未符合要求,必须要机修员处理妥当之后方可交接签名开机。

、每台机必须由机修、班长签名后方可开机。

、对生产过程中机台出现事故或质量问题的,

班长处理后应签名并注明时间、原因,自己无法处理的,应立即通知机修。

、生产不饱和的情况下,

班长应安排值机员轮休。

、班长收到《排产单》后,要仔细核对其中的内容,如有不明之处必须问清楚。

、班要注意值机员及质检员的劳动纪律,

严格执行值机员、质检员考评工作。

、帮助值机员解决技术上的问题,

做好日常培训工作。

、做好交班记录,

写清机台情况,值机人员名单、耗针数、机台运转注意的问题。

机修工作岗位职责

、服从工作安排,

要求教机速度快,问题判断处理准确,

教机疵点布少。

、必须按工艺单指示教机,有疑问可直接与机修主管商讨,不得擅自更改,

教好机后须经机修主管核准后方可交机。

、教机员须核对排产单,机头卡、纱支、工艺同机上是否一致。

、教好机台,

必须保证布面质量,不能有油针、针路、起横、夹痕,

同时第一匹布必须质量跟踪,查验胚布并签名,

发现有问题及时处理,

不能处理必须上报。

、教好机,工具要收拾放好,机台要处理干净,

同时保证油气管正常,辘仔、牙带保持一致。

、洗机转针筒后不可有油针,教机后第一匹布可慢速运转,

非工艺原因,

机台必游览的作文须按规定转速运转。

、机台交接,机修必须在落布卡签名并注明时间。

、如接到质量投诉,

必须第一时间处理并跟踪下一疋布的质量情况。

、生产过程中机修如因机台故障或质量问题进行教机,事后必须在落布卡上签名并注明时间。

、每台机必须用标签注明使用织针型号,织布必须备确认板交车间质检。

、教机布必须磅过并记录,

教机布不可超过.疵点不可超过个。

、机修发现开关失灵,须立即修理或更换。

、机修员要定期保养机台各部件,

并要认真做好《机台保养卡》。

办公室人员管理制度

一、遵守各项规章制度,服从上级的领导和工作安排,

与同事团结友爱,工作互相配合,

努力做好本职工作,

准时上班,

真正起到管理人员的模范带头作用。

二、办公室是公司对外的重要窗口,办公室人员的言行举止,

代表着公司的良好形象,

有客人来主动招呼,热情接待,并斟茶水,接听电话要礼貌用语等。

三、上班时间要全心全意做好本职工作,

做到虚心好学,不懂就问,

不要不懂装懂而造成工作失误,同事与同事之间相互沟通配合,各司其职,各尽其责,当日的工作要求当天尽量完成。

四、当班时严禁看书报,吃早餐同零食。不得串岗闲谈,

不得干与工作无关的事情。

五、不准在办公室玩电脑游戏及其他消遣活动。

六、做好文件资料的保密工作,

妥善保管重要文件单据其他物品。

七、在办公室不准拨打私人电话,接听电话要做到长话短说,

客人有留言或转述电话内容要迅速、准确、清楚。

八、注意节约使用办公文具,纸张等易耗品要求尽量两面使用,笔及其他的耐耗品要以旧换新,最后一位同事下班时要记得关灯,

关电脑,门窗,清明节作文600字

锁好门。

坯布质量考核标准

一、不可修补疵点只以上属等外品;

布面不干净坯布扣款元/匹。油花衣属不可修补疵点,每匹布在只内超出只,每只扣元;

超出只,属于等外品;严格按匹重要求落布,

无关线的坯布扣款元/匹;超出或不到规定范围以上的,

扣款.元/,试样布、扫尾布重量不到,

由主管领导签字可免扣;转数未到时,如出现大疵点,内销单转以内可落布,外销单转以内可落布。

二、因长漏针、长花针、横直稀路、纱换错、次点超标等剪布,每公斤次布扣款.元,且挡车工扣除产量工资。

三、米内长漏针扣款每米元,

淡花针、边轧破、针换错免半但扣除产量工资。

四、可修次点的规定:常规品种,

以/匹计,

可修疵点-只,扣.元/;

洞眼-只扣.元/,只及以上算次品扣款.元/。

五、不规则抽针布出现漏针㎝以上按第三条淡花针扣款,特殊规格另定。

六、坯布长疵点出现跨匹,第二匹始由班长承担%扣款;如有跨班,交班后坯布由第二班组长承担%

七、在挡车过程中,如发现挡车未经主管同意,

私自剪布或私剪次布藏匿,一律按纱价五倍扣款,

并严重警告一次;

如果发现第二次作开除处理。

八、经确定因机器不正常造成坯布质量问题疵点超标,由保全工签字后挡车工可免扣款,纳入保全考核里。

特殊情况经主管领导签字后可免扣。

九、学徒工三个月内质量免扣一半。

一、维修电工安全操作规程

、电气设备进行检修时,应执行工作票制度,工作票必须经电气负责人审批通过后,方可开始工作,

现场停,送电,必须由组长或现场负责人发布停电,验电,恢复送电命令,

其他人员不得指挥。

、一般电气设备检修,不做带电工作,

必要时需得到有关部门允许,方可进行工作。

、工作前,应将工作衣衣扣,袖口扣好,

应使用绝缘工具(有绝缘柄的钢丝钳,手锯,旋凿等),且准备齐全检查是否损坏,

如有折裂和绝缘不良等现象应停止使用。

、车间停电检修与恢复电源试验应按“泵站管理工安全操作规程”规定进行。

、高压电气设备检修时应按照高压泵站操作规程中所规定各项停电和送电手续。

、临时工作接线必须有效可靠。

、工作时应用验电笔明确实无电,验电笔在设备断电前,应试验是否良好。

、如在配电间以外工作,

应将配电间门锁好,钥匙由检修负责人带在身边,不得乱放。

、线路检修时,在切断电源开关处,

要挂上“有人工作,不可合闸”牌,有铁壳开关应拿下瓷插铅丝,放在工具袋内。

、一切待命检修的带电裸体,应设置防护栏,

并应挂上警告牌。

、高空作业时,应配戴安全帽,

安全带,

并需要有一熟悉电气人员进行地面监视。

二、维修钳工安全操作规程

、设备修理按《设备拆装操作规程》执行。

、使用电钻戴好绝缘手套和铺绝缘地毯。

、在用油类清洗零件时,不能使用汽油,并注意周围防火措施。

、在用砂轮机时,

要注意站立位置,磨削物件时,安放的角度要适当,并预先要检查设置是否完好。

、使用台钳时,

工件必须放稳扎牢。

、高空作业要注意梯子安放稳固,并佩戴安全带。

、各种扳手要适合螺帽的尺寸,防止用力过猛滑倒伤人。

、在钻床工件时,严禁戴手套,

女工要戴好工作帽,工件要用专用工具夹紧,不准用手拿工件操作。

、大型工件吊装要检查起吊工具,吊索要扎好工件,

下面不能站人,手脚也不能防在工件旁或工件下。

、使用高空设备,要预先检查设备是否良好,各种防护罩、网、仪表是否具备,

并做好润滑工作。

、使用行灯必须绝缘良好,接电合理,

以防漏电。

、各种锋利工具要安全使用,并保管好。

三、测量低压电机绝缘电阻的安全操作规程

低压电机遇有下列情况之一应测量电机绝缘电阻

、水泵电机跳闸后。

、已停止运行七天以上。

、电机维修后。

、安装新的电动机。

、在雷雨雷电时严禁测试电阻。

测量绝缘电阻的操作顺序:

、被测电机必须处于静止状态。

、拉开被测电机分空气开关、刀开关,挂“禁止合闸,

有人操作”警告牌。

、测量前检查被测电机、电缆头确无电压后,证实被测电机上无人工作后方可测试。

、测量电机结束后,将被测电机设备对地放电。

以上工作必须有人在场,一人操作,一人监护。

四、电焊工安全操作规程

、在重点部位进行焊接时,

必须严格遵守三级动火制度,填写好工作票,

明确现场负责人、监护人,落实措施后,方可动火作业。

、操作前要戴好防护手套、面罩,并穿好防护工作衣和防护工作鞋及脚盖,再进行检查电焊机、电线等是否良好后,方可进行工作。

、焊接工作地点五米范围内,

周围不准堆放易燃物品。

、电极把手必须牢固地夹住电焊条,在对面焊接时,应采取必要措施,防止火花溅在颈项里。

、焊接过的工作物,

在未冷却前切勿拿在手中,焊接短接短小工作物价时,需要工具夹住,

严禁用手扶,以免烫伤。

、操作时,不得请不熟悉电焊技术知识和操作规程的容易私自作业,操作者须持有《特殊工种安全操作证》。

、操作完毕或暂离时,须切断电源,做好安全标志,以防造成烫伤或其它事故。

五、起重设备安全操作规程

、起重要按操作程序由组长明确分工,进行交底,

在不许有人的范围内禁止站人,操作工人所在范围应有退路以防万一。

、吊装开始前和每进行一个阶段的吊装之后应详细检查吊装的设备、索具等是否有损伤和松动现象以及时排除隐患,确保安全生产。

、不吊重量不明的重大设备,严禁吊装超重物资,起吊部件时,

提升或下降要平稳,避免发生急动和冲击现象。

、起重物件在歇工时严禁悬在半空中,而应放下落地或用木块搁好,保证绳索不长期处于受力状态。

、要严格按照工种起重机具、工具的特点来使用和保养。

、起吊时先拉紧吊索稍停一下,

详细检查绳索扎紧是否牢固,

再进行起吊,降落时要慢,固定后再松脱吊索或吊钩。

、正在起吊的部件上不准站人,起吊的物件正下方及周围不准有人。

六、电动葫芦安全操作规程

、电动葫芦应由专人使用,吊运物体前必须弄清物体重量,不得超荷,以常检查吊钩、钢丝绳及制动状况,安全附件完好状态。

、吊装物体时,地面指挥发出信号方可起吊,起吊前应原地试吊一次,检查其工作可靠性。

但停车指令不论由认发出应即停车,查明停车原因,运行时发出信号,严禁运物从人头顶运过。

、不得把电动葫芦作牵引式拖拉用。

、钢丝绳粗应与吊车负荷相适应,更换钢丝绳应请有关部门验审后方能使用。

、吊运完毕后,

应将吊钩开到最高位置,将停妥后随即关闭电源。

七、化验室安全操作规程

、每一操作之前,

首先了解操作程序和所用药品仪器的’性能,集中精力地按要求进行工作,避免发生事故。

、化学药品要有专人、专门管理,

剧毒药品应设专柜,使用应作记录。

、易燃易爆物品,不得受阳光直射,

应分别放置在背光干燥的地方,应密闭远离火源,

妥善保存。

、易燃易挥发性物品加热时,不得用明火直接加热。

、电器设备应有接地装置,潮湿的手或物品不能接触电闸。

、化验室不准吸烟,不得吃东西,不准用化验器皿盛装食物,

火柴头不得乱丢。

、每个工作人员应掌握本室的总电源、水源位置,

以便必要时采取紧急措施。

、工作结束时,应对各种仪器的水、电、气等进行关闭检查。

、化验室应有灭火装置,

工作人员应掌握该灭火装置的正确使用方法。

、在线监测每次更换氮气时应有专职人员操作,安装完毕后必须用自来水检查是否有漏气现象。

八、安全操作规程

、每次操作必须戴上橡胶手套,操作完毕后用清水清洗橡胶手套并晾干。

、不小心皮肤碰到溶液应马上用自来水冲洗。

、溶液防止阳光直射,平时没用时容器盖要盖好,

防止挥发影响药效。

通过这两天的安全知识学习,也亲眼目睹了一起重大的安全事故,

我想,那将是我永远抹不去的记忆。

也就是因为这起安全事故,让我明白了在日常工作中要增强自己的防范意识,提高预防事故的能力,提高自己的执行力。

这次安全事故的发生对我来说是痛心的教训,

一起安全事故的发生对于一个企业来说,

损失是惨重的,对于一个家庭来说损失更是无法估量的,说心里话我很歉疚,尤其是对两位伤者,虽然,

我阻止了他们的不安全行为,但事故还是发生了,这说明了我的执行力不够,在今后的工作中我会提高自己的能力,吸取这起安全事故的。教训,

对安全生产中可能出现的安全隐患认真的重视起来,杜绝安全事故的发生,

确保自身安全的同时也要确保身边同事、公司财产的安全。

在工作中,我们会遇到各种各样的问题。

我们在处理问题时,

首先,要把安全放在第一位,不要有麻痹大意心理。

安全工作作为重中之重,我们应该牢记先锋的目标“从零开始,从零发展,以足够的信心去迎接它,去战胜它,

并且积极参加厂里的安全教育培训和学习,提高自身的安全意识,

让安全生产成为我们的一个习惯,让我们的行为变得更安全。

我们要将“要我安全”概念转变成为“我要安全”。

我觉得,

只要密切联系实际,坚持从人的安全心理出发,

牢牢抓住人的安全心理倾向,抓住不同时期人的安全心理状态,抓住不同类型人的安全心理活动,

进行因时而异、因人而异的安全教育,就会使教育和心理形成共鸣,

强化员工的自我安全保护意识,

使员工产生重视“安全”的强烈倾向。

通过这次安全培训学习,

我作为一名临时工,更加清楚了自己的工作目标,

为了工作的安全,为了家人和身边朋友的幸福,我会在今后的工作中从小事做起,上好每个螺丝钉,

关好每扇门窗,遵守厂里的规章制度,时时谨慎,

事事细心,为安全生产尽最大努力!

按照《关于切实做好技工院校培训机构(学校)安全生产工作的通知》通知要求,我中心高度重视,

立即组织人员认真开展自查自纠,

不留死角。针对存在的问题和薄弱环节按照定人员、定时间、定措施、定资金的原则制定整改计划,落实整改措施,

严防事故发生。

现就自查情况报告如下:

一、培训中心教学场所情况

培训中心(以下简称“培训中心”)的业务范围为:理财规划师、信用管理师的。初、中、高级非学历职业技能培训。培训中心暂无自有教学场所,每年春秋两季进行招生后到长江职业技术学院租赁教室、办公室,教学时间为周末:-:进行培训。

二、领导重视、责任落实,全面实行安全生产目标管理

培训中心领导高度重视此项工作,始终坚持把安全生产工作列入重要议事日程,

实行了安全生产领导责任制,成立了分管领导任组长的安全生产领导小组。按照“谁主管、谁负责”的“一岗双责”的原则,将安全生产目标责任分解落实到了每个员工。

三、全面检查,严密防范,对重点隐患进行整改

培训中心在高温季到来之前就将藿香正气水、仁丹、风油精、创可贴等防暑降温药品配全、配足到租赁的教学场地,并对租赁教学场所进行安全检查,为确保用电安全,

我们对场所所在学校所有照明灯、线路、电源、插座等进行了全面检查,杜绝火灾,

消除隐患。在加强消防教育的基础上,

对灭火器材进行了检修,

加强了消防工作。

四、提高认识,

警钟长鸣,切实搞好安全生产教育培训工作

为防止突发事故的产生,培训中心对教职员工进行了突发事故预案的学习,使员工清楚认识到了安全在生产上的重要性,增强员工的安全思想意识,

并模拟了突发火灾消防演练。通过实地开展应急预案演练,

提高教职员工和管理人员对突发事件的防范技能和应急处理能力。培训中心制定应急救援预案,并在教育培训的基础上不断地修改完善。

公司从元月日—日开始对公司各部门及一线生产骨干进行安全生产知识培训,大力宣扬“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针。

通过专家们深入浅出地讲解,学员认真地学习了相关知识,学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强,现将此次培训的主要工作总结如下:

一、领导重视,组织健全,

是安全生产知识培训取得成功的保证。

安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神,广泛开展学习活动的一个重要组成部分,是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。

公司领导对培训工作非常重视,

专门在办公会议上强调了各部门责任,

质量安全部制定了培训方案和具体实施计划,

并与公司各部门进行了协商沟通,同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开,督促各部门及生产一线员工参加培训,责任到人,

培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础,整个培训过程中,

员工积极响应,培训热情很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。按照公司培训要求,授课人认真编写了相关教案,

质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中,

培训采取集中培训和自学相结合的形式,

员工培训过程历时两天半,共有名员工参加,基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船长培训率达到%。

二、培训内容实在,

形式多样

突出结合安全意识、安全风险及施工实际,

这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案,针对公司施工实际情况,突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材,

对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的`建立,传授了海上防火救生的方法与策略等等。

在培训授课中,授课人利用投影仪,

通过生动的画面,详细的介绍相关的法律法规,

并结合一个个真实的案例,给员工分析事故原因,教育大家防患与未然,提高预防事故的意识和能力,减少或杜绝事故发生。

三、严格考核,奖惩分明

培训过程中,质量安全部对学员进行了严格地考勤,每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。

理论考试采用人力资源部拟定的试卷,考试成绩和员工的绩效挂钩,并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。

这次培训考试的参考率达到%,合格率达到%。

四、深入调查,收集意见

在培训过程中,

质量安全部及时就此次培训的效果及公司安全方面的工作情况,在所有参加培训人员中进行了问卷调查,

共发放问卷调查表份,收回份,反馈率达%,职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议,

质量安全部对意见和建议进行了归纳总结。

通过此次培训学习,员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步,

通过活动的开展,加强了企业员工凝聚力和向心力,提高了员工的集体意识,

培养了员工敬业爱岗的精神。

五、存在的问题和建议

本次培训工作虽说做了一定的工作,取得了许多进步,

但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作,在本次安全生产知识培训工作中,主要存在的问题如下:

、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距,更须加强实际操作的培训。

、培训参与的人员不积极,

培训时间短,公司各部门经理、职员及项目经理参与度不高,内容形式还有待充实。

、个别员工对培训的意义认识不足,

对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中,增强对员工实际操作能力的培养,

增强培训工作和培训内容的针对性、实效性,强化培训纪律要求。

安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务,关系到公司稳定健康的发展,

任重而道远,

今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作,

使公司的安全培训工作再上新台阶。