社区卫生服务中心服务承诺范文

社区卫生服务中心服务承诺篇

群众定诺把村民急需作为首选

走进村,就会看到每条水泥路都通到每家每户,每家房屋进行了刷新,每户的厕所都统一规化新建,

道路、村民居住地都已有保洁员进行打扫和回收垃圾,村容村貌整齐整洁。

村部公开宣传栏赫然醒目看到“党支部为民服务承诺和党员服务承诺公布表,非常清楚地反映出支部在今年向村民承诺的道路扩建、村庄美化、扶贫帮困、农业生产等十件实事的完成情况和半年期间党员服务承诺的完成情况。

同时,公布群众评诺的结果,群众最满意的实事,

群众最不满意的事。群众最满意的干部,群众最不满意的干部都在公示之中。

村党支部书记周本年说:公开承诺不是作秀,给村民承诺做什么,

最好的办法就是问群众需要我们做什么。村党支部在制定承诺时,首先向全体村民征集年度最急、最盼、最需解决的问题。

然后,

召开村民大会,根据村民提出事宜的轻重缓急进行排序,

经村党支部讨论,

按职责分工进行合理安排,党员讨论进行认领,

认领承诺本着科学合理,要求明确,责任到人,时间节点的要求。

联合承诺的都明确责任人,组织承诺一把手负总责,分管领导具体抓。

坚持自愿与组织安排相结合,党支部将自己承诺的具体事项、措施、完成期限等都在公示牌上公布,接受监督。

党员承诺的事情、完成情况都登记在记录簿上,接受组织和群众的评议。

党员践诺兑现承诺中提高服务水平

近两年,

村在实行党员服务承诺制中,贴近村民需求作承诺。在兑现承诺中,

不断提高服务水平和服务质量。在前年,村民提出街道其他村都争创了省级卫生村和文明村,我们村也不能落后,群众强烈希望村容村貌大改观,

生产生活环境大提升。

当年村党支部就把争创省级文明村作为承诺。为践行承诺支部筹措资金,

到上面跑项目、要政策,

带领村民扎扎实实地干。

在财力十分有限的情况下,

完成了村部出新、村部周边环境绿化美化以及康家米水泥路铺设。新建二类公厕一座,改选无害化户厕个,新增垃圾池座,全区首家卫生服务站—村卫生服务室医疗设施也得到升级。

村民方正林说到:“我们村现在道路变宽了,村庄变美了,天天有保洁员打扫卫生,垃圾也有地方倒了,生个头痛脑热的小病在村服务室就能得到治疗,

再也不需要跑到梅山、跑到街道去看病了,平时还有健康讲座,生活在这样的环境中,我们的心情也变得很开心,这届村干部班子没有辜负我们的期望啊。

”

群众评诺不断提升为民办实事的意识

为了不让党员承诺仅仅挂在嘴上,流于形式,村坚持让群众评诺,

让党支部和党员接受上级组织、群众和社会舆论的监督。让街道组织和村民评议,街道每年对年度目标考核和干部年度考核进行综合评定,对村的党员服务承诺制进行半年一点评,一年一考核。

此外,年终还要召开由党员、干部职工、服务对象、群众代表、监督小组成员等人参加的考核点评,

大会、大会,接受方方面面的评诺。如果群众认为承诺兑现不理想,可以在民主测评表中提建议和意见,

并在相应的项目中划“不满意”,如果是群众普遍反映未做到位的事情,视情况进行检讨,

并明确整改措施和完成时间。

百姓心中一杆秤。谁做得好做得坏,群众心中一清二楚,

党员自然不敢有丝毫马虎。

团结自然组村民钟国法提起党员承诺服务,深情地说:我活了岁,还没看到的干部像现在这样肯管事,

能办事的。

如今,村庄卫生有人搞,困难群众有人帮,泥泞小路变成了水泥路,

木变成了钢筋水泥桥。随着雨花台区城市化进程的快速发展,土地资源已呈现相对趋紧状态,村也被列为南部工业园规划,土地资源纳入战略储备体系。

有个别村民就想着利用拆迁政策,私自盖违建以期将来谋取拆迁款。村党支部一班人本着守土有责的原则,

控违中村书记作为第一责任人,

发挥党员队伍的作用,确保无违建现象的出现。村里通过各方面渠道筹措资金近二十万元,对大病户、大灾户、残疾户、困难学生等近户家庭实行了慰问资助。

朱正华、赵老太老人去逝,村及时送去千元慰问,

向亲属表示慰问。金小海的父母煤气中毒双亡,村支部送上五千元慰问金,并发动干部、党员、村民以及企业奉献爱心捐款捐物,

短短三天收到社会各界的爱心款万余,

康小海接过慰问金连声说:“感谢党组织的关怀,自己一定要战胜灾难,树立信心,努力工作回报社会。

”

社区卫生服务中心服务承诺篇

深化“一员双岗”制度,同志们开展“进社区、践承诺、作奉献”志愿服务活动。促进机关党员加强党性锻炼、加强作风建设和服务中心、服务群众、服务社会的有效载体,

全市各级党组织都要高度重视,精心组织,

全市广大机关在职党员要积极参与,与社区居民手拉手、心连心,自觉遵守“十不”行为规范,合力争创国家卫生城市,

为共同建设美好家园作出积极的贡献!

这里举行机关在职党员“进社区、践承诺、作奉献”志愿服务活动启动暨遵守“十不”行为规范签名仪式,

今天。这是深入推进创先争优活动的一个重要举措,促进机关党员在社会生活中发挥先锋模范作用,推进国家卫生城市创建和社区建设的一个有力抓手。下面,

就开展两项活动讲三点意见:

认识再提高。去年下半年,

一、思想再动员。市创先争优活动办公室、市委组织部、市直机关党工委在广泛征求意见的基础上,布置开展机关在职党员“进社区、践承诺、作奉献”志愿服务活动。

通过开展这项活动,为每个机关在职党员搭建起一个宣传政策、倾听民意、服务群众的平台,促进机关在职党员和社区党员携手共建,

把社区党的建设和各项事业推向一个新的高度。今天,同时举行机关党员干部遵守“十不”行为规范签名仪式,

目的就是要唤起学习、工作、生活在市民的文明意识、卫生意识,

激发参与创卫的热情,

为建设文明和谐家园献计出力。为此,全市广大机关在职党员和全体市民都要充分认识这一活动的重要意义,增强对社区的认同感、归属感和责任感,积极主动地参与到活动中来。

自觉作奉献。举办今天这个活动不是目的更不是作秀,

二、志愿作表率。而是要通过这种形式,

营造关心、支持创卫工作和社区建设的氛围,发挥机关党员干部的示范引领作用,带动全体市民参与社会管理、投身创卫工作的积极性、主动性和创造性。

活动中,希望大家掌握好以下四点:

一)要在为民解难题、办实事、做好事上下功夫。机关在职党员进社区,要注意从社区居民最需要解决的问题入手,

从最需要帮助的人做起,把搞好为民服务当做践行创先争优承诺的一项重要工作来完成。当前,最大的难事、实事、好事就是要做好卫生城市创建工作,自觉遵守“十不”行为规范,

用实际行动践行共产党员的先进性。

二)要充分发挥机关在职党员的专长。社

区要根据机关党员特点,探索设立诸如政策宣讲、文化宣传、治安巡逻、民事调解、环境卫生监督、法律援助、就业扶助等服务内容或党员志愿专业服务队,将党员志愿服务与为民服务工作结合本文来自转载请保管此标记。

起来。党员个人根据自身专业优势和个人专长,积极利用节假日和业余时间开展服务活动。三)要从身边的点滴做起。机关在职党员发挥好作用,

不只仅是搞活动时,

更要参与到社区的日常管理中来,

从身边小事做起,

特别是收缴卫生费、有序停车、整治乱搭建等工作中,

积极支持、配合社区和居委会干部开展工作,从而带动更多的社区群众加入到志愿者行列,投入到社区建设和管理中来。

四)要与广大居民群众融为一体。通过机关在职党员进社区,拉近机关党员与社区群众之间的距离,架起党和政府与群众之间沟通联系的桥梁。上下齐步走。

进社区、践承诺、作奉献“志愿服务活动能否取得实效,

社区卫生服务中心服务承诺篇

一、以“以湖兴县,蝶变淳安”主题学习实践活动为载体,明确“三个再”等工作思路,

强抓工作早落实

中心支部在年初就开展了“以湖兴县、蝶变淳安”主题学习实践活动,组织全体党员全面落实卫生局提出的“六个良好”举措,

结合活动进一步规范医疗行为,改善就医环境,简化服务流程。为使中心这个刚成立不久的新单位能早把方向、早入正轨,

在去年“三个重”工作思路基础上,及时制定了“三个再”年度工作思路并完成了目标。

为使中心职工在新环境中能有规有矩,按章办事行事,组织人员着手落实新规章制度的制订工作。

为使党组织能尽快筑起联系职工的桥梁和纽带,及时成立了工会。

为使年度工作能真且早落实,

注重各项活动相互融合,如将“创建学习型党组织活动”与“保持先进纯洁、打造廉洁卫生活动”等活动相结合,不断促进党建工作在中心拉开新局面,站稳脚根发挥标杆作用。

二、以“创先争优”为依托,

继续推行全体党员立足岗位实际,

执行个人承诺

为使党支部的创先争优工作能有起色、有延续,党支部首先在调研基础上更新承诺内容,强化承诺内容的可操作性,坚决做到实事求是。

全体党员则立足于各自岗位实际,

对承诺内容进行了同步更新,且更倾向于能完成、能示范、能提升。同时为使党员牌子能亮出来,

更易接受监督,落实了党员“一句话承诺”及党员示范岗。

不仅如此,党员公开承诺书在中心宣传橱窗公示,对公开承诺统一建立档案,

对承诺的事项进行登记备案。还定期召开会议,进行自我评诺。

三、以“我的价值观”大讨论为契机,

在不断清晰奋斗目标和方向中提供有力思想保障

古语有云:“人固有一死,或轻于鹅毛,

或重于泰山。

”这其实就是一种个人价值观的表现方式。同样的事情,

在不同人眼里,会根据价值观而给予不同的判断与评价,甚至在根本上决定了一个人的思想与生活。中心通过“我为中心发展献良策”及如何提升服务水平、打响服务品牌进行了大讨论,

为实现中心的年度目标提供坚强思想和强大精神动力。

第一,明确创建文明单位的思想。

通过参与公民爱心日活动,

深入健康教育进社区、全科医生签约、居民电子档案互动等活动,启动创建县级文明单位。

第二,明确创建学习型党组织的目标。

通过加强政治理论学习,

发挥党员先锋模范作用。积极在支部内开展党员“五个”意识学习教育活动,使党员干部通过学习形成共识,内化为争做“一个党员,一面旗帜”的自觉行动。

第三,明确”学先进,促技术,提服务“的方向。

发动全体职工向中心的县“十佳责任医生”、县“十佳护士”等优秀医护人员进行学习,

着眼做优品牌、做强声势、做大影响,

以典型模范人物的引领作用,推进社会主义核心价值体系转化成为每个人的自觉实践。

四、以中心是“三个一”中心为平台,

落实“六件事”,

让党员在各个领域做出榜样、创出品牌、凸出亮点

千岛湖镇社区卫生服务中心是新成立的基层卫生单位,是全县最大的基层卫生单位,是县城、县政府所在地的基层卫生单位,更是全县将来示范龙头的基层卫生单位。为此我们必须行动快,

高起点,才能走在前列,我们是这么想也是这么做,

具体体现在做好“六件事”,其中广大党员干部更是起了模范带头作用。

第一,健康教育工作。

利用宣传日共组织了次健康教育活动,

发放健康宣传资料八万余份。挑选党员及年轻的骨干成员名组成中心健康教育讲师团,

到社区健康知识讲座,年内可谓遍地开花,共开展社区健康知识讲座余次,健康素养巡讲次,

受益居民余人。

第二,

健康体检工作。

年内第四轮参合农民免费健康体检,

项目、考核要求等均有大变化,中心作为一个参与单位,积师德建设心得体会极发挥承上启下的枢纽作用,制定全面的工作方案,

专人上门通知送体检单,

每日分管领导、责任医生及村联络员都亲临现场,参与其中,

顺利完成体检。

第三,健康管理工作。重抓高血压、糖尿病的发现率及规范管理率,

试行直接纳入到绩效考核中单项考核,

明确由党员在各站带好头。推行农村户口到城区投亲的老年人做纸档的做法,使这些人有慢病在城内有人管,在第二个家门口也能得到及时的健康管理,也解决了我们的责任医生工作做了也看得到的问题。

第四,艾滋病管理。中心首次实行对各大型娱乐场所分开干预宣传做法,目前已完成所有县城大型娱乐场所员工的爱滋病干预宣传,同时完成娱乐场所余人的爱滋病检测。

第五,

学生带教工作。

中心首次承担省医高专实习生的带教任务。尝试制定大纲,

明确站长为带教老师,

专人设定平时作业,统一培训计划,全方位逐项考核,并将总评成绩与带教老师绩效挂钩,

从二期实习生带教情况来看,成效是明显的。

实习生学得充实,

实用性大,省医高专现场观摩,对我中心也大加肯定。

第六,

站站展品牌。

针对中心无实体,服务人群多,服务站点多的实际,所有工作仅靠中心一刀切很难带动,于是积极推行站站有品牌,

项项有看点,

互动有比较。目前慢病在城中站做出了示范,精防在冬瓜坞站做出了示范,

团队合作在明珠做出了示范,公共卫生整体工作在汪宅站做出了示范。

五、以“”制度为抓手,结合工作实际做到“四加强”抓实事,

不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

第一,加强了常规会议领导。按计划召开支部会议,

党员大会,切实将各项制度落到了实处。

建立了完善的学习监督制度,使党员能够做到思想常新,理想永存,

为支部创造出一个良小学写景作文好的政治氛围。

第二,加强了其他会议宣导。定期召开党员工作通气会、阶段工作总结会,

让党员时刻知道中心干了什么、有什么难题,在参政议政中出谋划策,

肯于奉献,又增进团结,增强合力。

第三,加强了老党员引导。

针对党员年龄普遍偏大、素质参差不齐的实际,主动出击,

与所有党员开展谈心活动,广泛征求意见,在充分肯定老党员以往的贡献基础上,

不断倡导他们发挥余热,也同时解决他们提出的实际问题,

动之以情,相互增加更多了解。

第四,

加强了新党员发展。支部依靠每位党员和社区卫生服务站站长力量,发现培养苗子,今年共有四名职工向党组织提交了入党申请书,

在党支部的观察和党员合议下,确定了一名入党积极分子,

对入党积极分子也进行了培训,严格按照上级要求,按程序办事,严把了发展党员“入口关”。

总之,

一年多来,党支部按中心现域实际,

敢想、敢创、敢干,

用新思维、新方式去引领创新,干在实处,走在前列,使党员在中心发挥出了积极作用,亮出了牌子,

让中心走上正轨,在同行中得到赞同,

更让上级党组织得到认可,

也因此评为“四星级党支部”。

社区卫生服务中心服务承诺篇

“双轮”驱动成效显著

年,为创新社会管理模式,服务社区居民百姓,农大社区新一届领导班子在党委书记欧坤祥、主任姜忠军的领导下,

经过深思熟虑,决定实施“双轮”驱动工程,以社区党建创新带动社会管理创新。今年社区党委整合了居委会、物业办等人力资源,

成立了社会管理服务中心,改造了平方米的社会管理服务中心,

设立了一站式服务大厅和民愿诉求室、人民调解室、综治维稳工作站、党建活动区、爱心超市等功能区。通过公推直选,选举出社会管理服务中心党支部书记,通过党建工作创新带动社会管理创新,

在社区建立网格化管理、组团式服务模式,共设置了个网格,

设有名网格管理员、名楼栋长,建立了居委会、网格管理员、楼栋长“三位一体”的社会管理模式,使管理服务横向到边,纵向到底,实现了管理服务结构由条状向网状转变。

强化分片包干职责,实现管理服务多元化。明确网格为其所对应管理服务团队的责任区。网格团队通过上门走访、电话联系、召开座谈会等形式,

对每一网格实施动态、全方位管理和多元化、人性化服务。结合主题宣传、平安创建等中心工作,

定期确定服务主题,增强了社区工作的针对性和有效性。搭建信息管理平台,实现管理服务高效化。建立社区“网格化管理、组团式服务”工作日志,

每个网格团队都要及时记载民情日记,

通过社会管理服务中心点评,推动服务承诺事项的落实,形成监管互动、分工协作、动态有序的管理服务新模式,把社会管理创新工作不断向纵深延伸。

创建服务型党组织、打造服务型社区。社区党委恪守为百姓优质服务的理念,

不断改善民生,服务社区居民,

为创建“三优”文明社区和服务型党组织谋篇布局。几年来,

农大社区组建了以党员为主体的环境保洁、民情信息、治安巡逻、就业指导、爱心救助和文体活动等六支党员志愿者服务队,

使广大居民群众不出社区就能得到满意的服务。社区党员干部以社区居民满意度为标准,发扬“三创”精神,开展优质服务活动,不断提高服务标准,

让广大居民切身感受到社区大家庭的温暖。社会管理服务中心党支部带领支部一班人,处处以居民需要为第一信号,以居民服务为第一需求,

真心实意办实事、办好事,制定了民愿诉求操作流程,

发放便民服务联系卡多张。党员志愿者服务队成立以来,

积极主动为社区建设、服务和发展献计出力,排查隐患、化解群众纠纷件次,

为居民群众解决实际问题多件次。

社区开展的“十星级”文明户、文明小区和法律进社区活动,使社区居民的文明程度不断得到提高。投资万元改造的平方米的“爱心超市”,已救助特困家庭多人次、特困学生多人次,

发放救助物品万余元。为重病患者陈玉清捐款多元。

繁荣社区文化,

建设幸福美丽社区。以“服务社区、繁荣社区文化”为载体,充分发挥党员的表率作用。党员干部以社区为舞台,

大力开展群众性文体活动,成立了文体协会总会,下设乒乓球、台球、象棋、秧歌舞等十个协会组织。通过党员带头,

群众参与,极大地活跃了城区居民文化生活,为维护社会稳定、构建平安和谐社区奠定了坚实的基础。几年来,农大社区开展了以社区文化、广场文化、楼道文化、诚信文化为主要内容的群众性文体活动,

努力打造北大荒文化之都。社区成立了文体协会,下设秧歌队、合唱队、篮球、乒乓球等个分会。社区一家亲拔河比赛、共建“三优”文明城镇、广场大合唱等活动营造了健康向上的社会氛围,

提高了广大居民的文化生活品位。《城管人之歌》、《贴心知己》、《送给你》、《北大荒儿女更风流》等自主创作歌曲,将朴实、敬业、乐观的社区服务者形象通过文艺的平台实现了升华。丰富多彩的文化活动激发了党员群众参与社区活动的热情,进一步密切了党群干群关系,

社区的美誉度、群众依存度逐年提高。

服务社区能力增强

一年来,社区党委狠抓干部职工作风建设,

以学习党的十精神、以及中央八项规定入手,努力提升干部员工的业务素质,开展了服务意识大讨论、服务意识公开承诺,通过承诺、践诺、评诺,以社区居民群众得实惠为目的,

以居民满意为各项工作的出发点和落脚点,以扎扎实实的工作赢得社区百姓的民心,

让百姓真正享受到优质的服务。

提升服务能力,培养党员干部综合素质。农大社区党委始终把队伍建设作为规范行为、树立形象、取信于民的一件大事来抓,建立健全激励约束机制,

培育管理团队,叫响“金牌”服务品牌。

在广大员工中树立了“以人为本、共建和谐社区,

诚信敬业、打造一流团队”的企业发展理念和“爱者无疆、贵在精诚服务,信诺有恒、缘自情系万家”的服务宗旨。以“成长进步快乐”为主题的大学生论坛,结合“三项”教育活动,社区党委开展了北大荒精神主题教育和学习关龙友精神、争做新时期北大荒人的座谈、演讲活动,

使广大青年员工加深了对垦区的认知感,极大地提高了社区工作者的工作能力和综合素质。

提升服务意识,全行业争创服务标兵。

今年社区党委以提升党员干部和全体员工服务意识为抓手,全面推行机关部门、基层单位、基层党组织和党员、员工公开承诺制,部门争当先进部门、党员争做优秀党员、员工争当先进员工,

做到各行各业争先创优。社区党委以“三亮三比三评”活动载体,

让基层党组织和共产党员亮身份、公开承诺,转变作风服务居民,通过党员奉献日、党员先锋岗、党员志愿服务活动,

充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全面提升为民服务意识和服务质量,已为社区居民办实事办好事多件次,受到社区居民的好评。在党员职工中积极开展“创一流工作业绩、争做文明岗位标兵”活动,

要求党员职工爱岗敬业,

孜孜以求,争先创优,树立良好的员工形象。

注重服务效果,

真心实意为民办实事。一年来,农大社区党建工作以服务为先导,以创新服务载体、创新工作方式、拓展活动内容为抓手,努力创建服务型党组织,

实现了推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的工作目标。

党员干部走基层、听民声,记录“民情日记”,

召开座谈会余次,听取意见建议余条,解决实际问题多件,

得到广大居民称赞。机关党支部提出了读一本书、种一片林、义务监管一条路、每月义务劳动一次的“四个一”活动目标,积极改进工作作风,

服务基层。在社区党委开展的“走基层、转作风、听民声、解民忧、办实事”主题实践活动中,绿化公司党支部以“争做绿化先锋、管理先锋”为载体,建立党员义务管护责任区,

五年来,共计栽种各类乔、灌木万多株、草坪万多平方米、花卉多万株,城区绿化率达到了%以上。今年春季打造的总面积平方米的四条绿化景观带,增加了城市绿化园艺景观效果。

城管环卫执法队在共产党员、队长张伟的带领下,全面落实城市精细化管理,

推进城管网格化,狠抓工作标准和工作质量,带领城管和环卫队员,不怕脏和累、甘于奉献,创建环境卫生标兵区,

环卫工人被亲切地誉为“城市美容师”。

供水中心党支部组建共产党员突击队,带领员工奋战在供水保障和抢修维护第一线,发扬“五加二”“白加黑”的工作作风,

确保了水厂如期竣工,让广大居民喝上清洁安全的饮用水。

“三网”交融同步运作

一年来,

农大社区新一届党委班子全面推进社区党的思想、组织、作风和制度建设,围绕创建和谐社区党建品牌、建设美丽社区的目标,全力建设服务型党组织,

深入推进创先争优活动,为努力打造垦区最佳生态宜居城镇、创建“三优”文明社区提供了坚强的思想、政治和组织保证。

围绕“抓班子、建队伍、提素质、打基础”的工作目标,农大社区党委创新地提出了社区党建工作模式,

突出一个中心,以创建和谐社区党建品牌为中心,

全面推进社区党建科学化水平。

一个主题即“”工程,开展以“五争、五创、四转变、三满意、两服务、一提高”为主要载体的党建主题实践活动,围绕一条主线“抓服务、重承诺、惠民生”,实施党建工作创新、社会管理服务创新双轮驱动,做到党建网格化、社会管理网格化、城市管理网格化“三网”交融同步运作。

围绕创先争优、服务党组织建设、党建示范点创建、文明单位创建和廉政风险防控建设等五项载体活动,今年开展了“八个一”活动,即党员人手一本书、全员发放一本书《服务意识》、开展一次服务意识大讨论、实施服务公开承诺一次、每季度开展居民座谈一次、每季度深入居民大走访、每月开展志愿服务一次、每月一场文化体育活动。实施党建基础建设规范化、活动载体系列化、服务功能完善化、居民自治制度化、文化建设协会化五大精品工程。

落实党员队伍、精细化管理、社会化服务、志愿服务和文化惠民五项措施。

社区以创建“三优”文明社区和创建服务型党组织为目标,

系统地对全体党员进行了党的基础知识、党风党纪教育,重点学习十精神、《》、《廉政准则》等党纪党规,受教育面达%。加强了党的组织、作风和能力建设,

不断提高党员干部的思想政治素质,

一年来我们进一步完善了《党委理论中心组学习制度》,建立了集中学习和业余自学相结合的学习制度。党委书记、主任带头学习党建理论和规章制度,在党委理论中心组学习和每周一学习例会的基础上,以开展学习培训工作为载体,

全面提升城管监察、供水中心、园林绿化、社区居委会服务人员综合素质和依法行政水平,规范行政执法行为,转变工作作风,不断增强城管团队的凝聚力和战斗力。创建了党建群,

充分利用网络、多媒体抓好党员干部培训。使全体党员保持了创造力、战斗力、凝聚力。我们注重把党员干部的思想政治工作同文明建设、城镇建设、社会建设融为一体,与城管和社会管理工作紧密结合,把发挥党员作用落实到每项日常工作中。

一年来,组织各类培训余次,培训员工余人次。

社区在供水、园林绿化、城镇管理、市政建设、环卫、社区居委会等窗口服务行业全面开展了“创先争优”活动,进一步完善活动方案,

丰富活动内容。按照基层党组织分类定级要求,以服务社区居民,创建服务型党组织为根本,

全面开展提档升级行动。把强化党组织建设、发挥党员先锋作用作为打造服务型社区的根本。创新工作载体,在社区成立党员志愿服务队、在居民小区设置党员服务责任区、在社区服务大厅设置党员先锋岗,党建网格化、社会管理网格化、城市管理网格化“三网”交融,

逐步形成了一个横向到边、纵向到底、覆盖全社区的党建工作网络。

社区卫生服务中心服务承诺篇

下面我作为行风监督员代表进行发言,大家知道,

行风评议,又叫民主评议行风,自起改称民主评议行风政风,是在政府的领导下,由服务对象对行业或部门行业风气进行民主测评,

目的就促进行业或部门自觉将行风建设纳入行业目标管理,纠正行业不正之风,规范行业行为,做好服务工作。

作为政府举办的卫生院(现在叫社区卫生服务中心),行风建设就是要提高医德医风水平,纠正卫生不正之风,提高医疗服务质量和服务水平,保障广大人民群众的身体健康。

作为行风监督员,通过对社区卫生服务中心调查了解,我们发现,自开展民主评议行风活动以来,

社区卫生服务中心非常重视行风建设和行评工作,成立了一把手负责行评领导小组,明确成员职责,

组织全体职工学习了卫生局下发的《江宁区卫生系统民主评议政风行风工作实施意见》,制定行评工作方案,

认真推进行风评议工作。

他们还将行风建设与“医院管理年”活动和平安医院、综治平安法制创建活动结合起来,实行卫生行风建设公开承诺制度,

并将公开承诺书和行评热线电话公布上墙,接受社区群众监督。

他们还结合学习实践科学发展观活动,

开展了以“加强医德医风建设,提高服务质量,提升医疗惠民水平”为主题实践活动,通过强化职工思想教育,

树立以病人为中心的服务理念,

优化行业风气,规范医疗服务,

开展职业道德教育和医德伦理教育,

大力弘扬高尚的医风医德,倡导救死扶伤、诚实守信、文明行医的风尚,着力提高医疗服务质量,构建和谐医患关系。

他们还通过召开院内外行风监督会议,深入科室明查暗访,发放满意度调查表,

职工座谈会等方式进行自查自纠,

虚心诚恳地接受群众意见和建议,我们认为社区卫生服务中心在行风建设中做了大量深入而细致的工作,做得很不错,郑院长的述职报告也很客观,很诚恳,

实事求是。

那么今天是行风评议,我只是想提三条小建议:

一是希望加强卫生工作的宣传,

特别是开展的新项目、新的技术、专科特色等等,加强与广大群众沟通与交流,经常性地开展义诊、巡诊和和卫生科普知识宣传,

要让群众更加理解和信赖社区卫生服务中心医疗技术水平。

二是加强医院诊疗环境的改善,门诊楼已经很旧了,

面积不够大,设施简陋了,

现在的民营医院搞得非常漂亮,虽然贵但老百姓也愿意去,除技术水平外说明了老百姓对诊疗环境美化、舒适要求也在不断提高。

三是近几年卫生院来了不少年轻的医务人员,要加强对新来的医生的专业技术培训,

做好传帮带,使他们快速地成长和成熟起来,更好地为广大群众做好医疗保健服务。

社区卫生服务中心服务承诺篇

一、充分认识开展机关干部服务年的重要意义

开展机关干部服务年,是加强干部队伍建设的重大举措,是转变机关干部作风、推进科学跨越发展的重要抓手,对于增强广大党员干部的凝聚力、执行力、创造力,

营造良好发展环境,保障全区经济社会科学跨越发展具有重要意义。一是开展机关干部服务年是作风建设的应有之义。随着社会发展,与新的卫生形势要求相比,

卫生干部队伍仍然存在责任意识不够强、工作标准不够高、工作作风不够实、发展环境不够优、创新意识不够强等突出问题。开展机关干部服务年就是要把广大卫生干部的积极性引导到立足赶超、乘势而上、重点突破、争创一流上来,切实增强服务意识、提高服务本领、恪尽服务职责,以优质高效的服务推进各项卫生工作的落实。二是开展机关干部服务年是卫生干部的职责所在。

开展机关干部服务年是救死扶伤、实行人道主义、全心全意为人民服务宗旨的重要体现,是改进机关作风、提高为民服务本领的有效载体,

主要是通过明确服务对象、量化服务内容、强化服务措施,激发干部潜能、提高工作质量,把每名党员干部打造成最优秀的服务员,把每项工作打造成最优秀的服务品牌,

把卫生系统打造成最优质的服务系统。三是开展机关干部服务年是优化环境的必然选择。

坚持以发展为己任、以服务为根本,从服务基层入手,从卫生着眼,

着力在优化服务环境、创新维稳机制上下功夫,切实解决群众、基层反映的实际问题,打造最良好的服务环境。四是开展机关干部服务年是服务大投入大开发大调整大提升大发展的现实需要。今年全区卫生工作主题是以实现人人享有基本医疗卫生为目标,

深化医药卫生体制改革,加快推进基本医疗卫生体制建设,

进一步提高居民健康水平和健康保障水平。开展机关干部服务年就是要求广大卫生干部紧跟发展形势,

牢固树立服务理念,转变作风,提高效率,

加快思维方式、领导方式、管理方式、工作方式转变,

为全区大投入大开发大调整大提升大发展提供坚强的卫生保障。

二、明确机关干部服务年的指导思想和总体目标

今年是“十一五”规划的决胜年,

是“十二五”规划的运筹年,做好全年的卫生工作,必须以机关干部服务年为总抓手。卫生系统机关干部服务年的指导思想是:以科学发展观为指导,以促进经济社会科学跨越发展为目标,

围绕全区以服务中心促发展、服务项目促开发、服务招商促投入、服务管理促提升、服务群众惠民生、服务基层保稳定的主题,结合卫生工作实际,通过提升服务理念、量化服务内容、创新服务手段,创建服务型机关、医院,打造服务型干部,

切实提高卫生干部职工的责任意识、进取意识、效率意识、自律意识和创新意识,

使干部作风得到明显改进、服务质量得到明显提高、纪律观念得到明显加强、服务环境得到明显优化,

确保全年卫生任务目标的顺利实现。

开展“机关干部服务年”要达到以下目标:

一是服务意识进一步提升。各单位都要牢固树立起所有单位都是服务单位、所有岗位都是服务岗位、所有干部都是服务人员、所有工作都是为民服务的理念,形成人人主动服务、处处超前服务、事事尽心服务的良好局面。

二是工作作风进一步转变。

各级干部都做到深入基层、深入群众、深入一线服务,

大力践行现场工作法,点对点、面对面、人对人、实打实搞服务、抓落实。

三是干部执行力进一步增强。各级都坚决服从服务于区委、区政府、局党委中心工作,

积极性、主动性和创造性充分发挥,内生动力全面迸发,标准要求全面提升,

各项卫生工作都走在前面。

四是工作效能进一步提高。为基层和群众创造最大的卫生服务便利,做到有事快办、特事特办,

确保卫生工作流程路径最短、环节最少、程序最科学。

五是发展环境进一步优化。在全卫生系统营造廉洁高效的政务环境、尊商亲商的投资环境、公开透明的法治环境、医患和谐的医疗环境、干事创业的人文环境、和谐公正的社会环境,

打响服务品牌,将卫生系统打造成服务环境最好的系统。

三、把握机关干部服务年的任务要求

各单位要紧密结合各自实际,

把握关键环节,强化服务举措,精心组织实施,确保服务实效。

(一)突出服务重点。

主要是按照全区服务中心促发展、服务项目促开发、服务管理促提升、服务招商促投入、服务群众惠民生、服务基层保稳定的要求,从卫生工作职能入手,进一步明确服务重点,以实际行动彰显“救死扶伤、服务民众”的卫生理念,

使每一位干部找准服务的切入点和突破口,

增强服务的针对性、时效性。服务中心,主要是紧紧围绕区委区政府“一三四一”的思想举措,围绕全区卫生工作重点,

高标准、高要求制定工作计划和任务目标,细化量化分解工作任务,落实责任;

突出重点,强化执行力,

提升协调力,狠抓落实,确保全年卫生工作任务目标实现。服务项目,按照全区项目建设规划,

搞好公共卫生服务机构标准化改造提升,完善基层卫生服务体系,抓好疫病防控,保障群众健康,为全区的发展提供全方位的卫生工作服务和保障。

服务招商,

主要是进一步加大科学投入,完善招商平台、优化服务环境,

加大招商工作力度,促进招商新突破。

服务管理,主要是围绕全区卫生工作重点,加大规范化管理力度,形成长效机制。加强卫生工作人员文明行为养成,

全面提升医疗卫生形象。服务群众,主要是通过深化医药卫生体制改革,加快推进基本医疗卫生制度建设,

实现人人享有基本医疗卫生服务的目标,通过提高医护服务质量和卫生监督力度,

进一步提高居民健康水平和健康保障水平。服务基层,

主要是围绕平安、平安医院建设,抓好医疗卫生方面群众关心的热点问题和难点问题。加强各类矛盾纠纷和不稳定因素排查调处,

畅通群众利益诉求渠道,和谐医患关系,加强基层单位公共安全防范体系建设,努力营造和谐稳定的卫生发展环境。

(二)量化服务内容。

各单位要立足各自职能,将改善医院服务、优化医护环境和流程、提高医疗质量和水平、方便群众就医、加大卫生执法力度、提高疾病控制能力、保障公共卫生安全、落实基本公共卫生服务项目、维护安全稳定、为民办理实事等服务事项全部细化量化具体化,明确标准要求、完成时限、责任人员,形成详细的服务指标体系。

各基层单位服务指标由局主要负责人把关后,

报局机关干部服务年领导小组办公室备案。局领导小组办公室建立基层单位班子成员服务记实档案,各单位建立一般人员服务记实档案,详细记录每个干部服务情况,定期展示,

年终考核。

(三)完善服务措施。围绕审批服务零距离、服务质量零差错、服务流程零障碍、服务对象零投诉、跟踪服务零时限,不断创新完善卫生服务措施,

提高卫生服务质量。各单位要以“窗口式”服务为载体,落实服务承诺制、一次性告知制、限时办结制等制度,

提高卫生服务规范化、科学化、精细化水平。

工作中要落实首问负责、挂牌上岗等制度,推进信息公开,积极开设“绿色通道”和“直通车”,

搞好“一条龙”服务。大力推行包靠帮扶、现场办公、上门服务等个性化服务,努力提高卫生服务效能。通过各种形式对服务对象进行回访,核实具体事项办理情况,

听取服务对象的意见建议,对不满意的事项要及时采取措施予以整改,提高群众对卫生工作的满意度。

(四)提高服务能力。

各单位要制定完善业务培训总体规划和年度计划,科学设置培训科目,

加强干部业务能力培训,积极开展岗位练兵实践活动,提高干部业务能力,提升卫生服务水平。加强干部医德医风建设,

教育引导广大干部进一步改进工作作风,端正服务态度,严明工作纪律,坚决纠正敷衍塞责、推诿扯皮等不正之风。

克服衙门作风和官僚习气,着力解决责任心不强、工作积极性不高等问题,

扎实服务基层、服务群众、服务患者、服务发展。

对不适合岗位的人员及时予以调整,对发生严重违纪违法问题的严格依法追究相关责任。加强对外地先进服务经验、身边服务典型的学习,积极开展比学赶超活动,推动卫生服务增效。

各单位要开展服务创新活动,以新思维、新举措扩展服务路径,全面提升卫生服务能力和水平。

(五)确保服务效果。抓住牵动全局的主要工作、和谐医患关系的关键环节、事关群众利益的突出问题、影响社会稳定的主要矛盾,

推出服务举措,努力服务到位。建立职责清晰、管理规范、实际管用、奖罚分明的管理制度。

加强检查监督,建立效能评估评价机制,

确保卫生服务成效。

四、明确机关干部服务年的方法步骤

(一)宣传发动阶段(月上旬—月上旬)

召开全区卫生系统机关干部服务年动员大会。各单位组织开展学习讨论,把握开展机关干部服务年的重要意义、目标要求和任务,增强党员干部参与活动的自觉性和主动性,

在全系统形成转变作风抓落实、深度服务促发展的良好氛围。

(二)摸底调研阶段(月中旬-月底)

、调查研究。本阶段通过深入基层、群众调研走访,广泛征求意见建议,掌握群众、患者、基层面临的困难,

查摆本单位在服务群众、服务患者、服务基层方面存在的问题。

、制定实施方案。认真研究分析调研中征求到的意见建议、发现的问题,结合单位实际,

制定实施方案,

明确各自活动开展的目标和保障措施。

、形成服务工作一览表。各单位要立足职责,把全年任务目标、工作内容、需协调服务事项汇总归类并进行量化,

形成服务工作一览表,做到任务、领导、人员、责任、进度五明确。在实施过程中,可以适时补充新的服务内容。

、审核备案。

各单位的实施方案和服务工作一览表,经主要负责人把关后于月日前报局机关干部服务年领导小组办公室。

(三)深入实施阶段(月上旬—月下旬)

、公开服务承诺。各单位要立足提高卫生服务水平,

制定具体可行的服务承诺,月日前报局机关干部服务年领导小组办公室。各单位要通过多种渠道向社会公开承诺,接收社会监督评判,

并通过设置意见箱,公布监督电话等形式,

主动征求意见建议,

不断完善践诺措施,确保承诺事项落实到位。

、规范工作窗口建设。在充分履行卫生服务职能的基础上,重点抓好卫生服务窗口的建设。各单位要结合实际,

制定服务制度,

统一服务流程,规范服务行为,创造“便利、高效、优质”的卫生服务,

打造“满意在卫生,服务在卫生”的高效品牌。

、以项目形式落实服务内容。借鉴开展项目化管理年经验做法,将各项卫生服务项目化,

以项目形式确保各项卫生服务承诺落到实处、取得实效。

、争创卫生服务品牌。各单位都要选择重点服务内容、重要服务工作,推进服务创新,每单位、科室都要形成-个服务品牌,带动卫生服务全面上档升级。

、实行月度通报。各单位开展机关干部服务年进展情况,

每月日前报局服务年领导小组办公室。对进度迟缓、工作不力的单位,挂图调度、重点督导,予以通报。

、开展社会评议。采取平时抽查与集中测评相结合的方式,对单位卫生服务工作和作风与效能情况进行社会评议。平时抽查,不定期开展“服务对象”满意度调查;

集中测评,在上半年和年终组织问卷调查。

对这两项调查数据进行综合后,形成社会评议结果,在一定范围内进行通报。

(四)总结表彰阶段(月上旬—年底)

、单位自查。

各单位对照实施方案和服务工作一览表,进行自查自评,认真总结工作成效、存在问题及打算,

上报局机关干部服务年领导小组办公室。

、综合考核。局机关干部服务年领导小组对各单位开展机关干部服务年情况进行考评,综合自查自评、社会评议、日常督察和总评情况,形成考核结果,

并评选卫生系统“十佳服务单位”、“十佳服务干部”。

、总结表彰。召开全区卫生系统机关干部服务年总结表彰大会,

总结经验,表彰先进。各单位也要对开展服务年情况进行认真回顾,查漏补缺,构建长效服务机制。

五、加强对机关干部服务年的组织领导

一是强化组织领导。局机关成立机关干部服务年领导小组,下设办公室,负责机关干部服务年的组织协调工作。

各单位也要成立组织领导机构,加强服务年的组织领导。单位主要负责人是本单位开展机关干部服务年的第一责任人,要亲力亲为,深入服务现场,

带头执行落实机关干部服务年各项要求。

二是实行包靠帮扶。局班子成员继续实行联系包靠基层单位制度,并与各单位负责人选择重点村居、重点户进行帮扶,

一般干部开展与贫困户结对子活动,增强服务的针对性。

要强化包靠措施,经常深入包靠对象进行面对面服务,大力践行现场工作法,继续实行领导干部现场工作记实制度,推动服务增效。

三是严格督查考核。

对各单位开展机关干部服务年情况进行月检查、季调度、半年观摩、年终总评,采取定期调度、突击检查和随机暗访等形式进行督查、检查。

年底对各单位服务项目完成情况进行点评展示,考核结果与经济奖惩和干部使用挂钩。

社区卫生服务中心服务承诺篇

在现实生活或工作学习中,许多人都有过写信的经历,

对书信都不陌生吧,

书信是一种向特定对象传递信息、交流思想感情的应用文书。为了让您在写信时更加简单方便,以下是小编为大家推荐的关于一些社区干部就职承诺书,

希望能帮助到大家!

社区干部就职承诺书全体党员村民:

感谢大家对我的信任,

在三年的任职期间,我将着重做好以下几项工作:

。自身素质方面。

()自觉接受上级党委、政府的领导,认真完成上级党委、政府分配的工作任务;牢记为民宗旨,全心全意为村民服务,为村民办好事、办实事。

()严格执行各项规章制度,

认真落实党务、村务、财务公开等工作制度,做到依法依规,公开、公平、公正办事。

()严格遵守工作纪律和廉洁自律各项规章,

不利用职务之便对村民群众“吃、拿、卡、要”,不做特殊村民,不侵占集体利益,

不利用职权为自己和亲属谋取私利,不贪图享受,不违法乱纪。

。征地,

拆迁拆违,违法占地,绿化方面

()积极响应上级号召,

认真贯彻征地政策。

()重点面向村庄和连村道路、耕地上违法占地、违章建筑物和核查工作。

()开展清理违章违法建筑,

在防违、控违、拆违等方面切实做到早发现、早制止、早拆除,认真贯彻每一步。

()按照节约型、生态型和文化型的原则开展绿化工作,加快推进绿化步伐。

。社会事务方面

()做好社会治安稳定工作,充分发挥村级治保会、调解会的职能作用,任期内做到无重大刑事案件的发生,一般事情都能解决在萌芽状态中,

本村村民纠纷调解成功率达%以上。

()大力提倡依法治村宣传教育工作,倡导和睦邻里关系和尊老爱幼的良好民风及学科学、用科学的风气,确保农村社会稳定,

促进社会主义新农村建设的稳步开展。

()认真做好给排水、电气线路排查以及安全消防工作。

()千方百计搞好经济建设,确保全村经济稳定增长,

社会安定团结,村民收入逐年提高,农村建设面貌不断改善,

教育文化、养老等社会各项事业明显进步。

。和谐稳定方面

自觉肩负起维护和谐稳定的责任,积极化解矛盾纠纷,不能出现群众信访等问题。

。精神文明建设方面。

()加强村文化娱乐场地建设,向广大村民传播先进的生产意识和先进的文化意识,促进文明村建设。

()搞好村容村貌,

健全环境卫生设施,做好公共卫生工作。

()推荐全民健身运动在村展开。

()加大宣传普及科技文化,法律法规知识,组织开展健康有益的文化活动和文化创建工作。

。党建方面

()在思想、行动上与上级党组织保持高度一致,一切工作以广大人民群众的根本利益为出发点,想村民所想,急村民所急,

办村民所需,当好广大村民的代言人和带头人,建设一个凝聚人心、务实求真的坚强班子。

()加强党员教育和管理监督,做好党员底线管理工作,提高党员素质,

纯洁党员队伍建设。

()充分发挥党支部村委会在农村的核心领导作用,正确处理好村两委的关系,

抓好党的各项制度建设,

促进各项工作的开展。

()严格执行各项规章制度,认真落实党务、村务、财务公开等工作制度,做到依法依规,

公开、公平、公正办事。

以上承诺,请广大党员和村民监督,

如有未兑现履职承诺,愿意接受组织处理,主动提出辞职。

承诺人:年月日

社区干部就职承诺书本届,本人将认真履行岗位职责,

并作如下履职承诺,请镇党委、镇政府和党员群众监督。

一、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的决议、决定,自觉遵守国家法律法规和党委政府的各项规章制度,不搞上有政策下有对策,

不违背政策法规办事,不违反镇村干部管理制度。

二、严格遵守组织纪律,对党委政府安排的所有工作,不顶牛、不推诿、不扯皮,

严格按要求保质保量完成。保证信息畅通,不出现不接听党委政府领导干部电话的现象。

三、自觉遵守村务公开、农村财务管理、农村集体“三资”管理和村级事务规范化管理等各项村级管理制度,

严格遵守廉洁自律各项规定。绝不出现违反上述制度现象的发生。

四、自觉维护村“两委”班子团结,大事讲原则,

小事讲风格;不搞拉帮结派,不闹无原则纠纷。

五、积极维护农村和谐稳定,认真及时调处本村内各类矛盾纠纷,

遇事不回避、不上交,按规定劝接访并处理上访事件,不参与煽动、组织群众上访。重大事项按《板桥镇重大事项报告制度》办理。

六、自觉服从和执行上级党委、政府关于发展农村产业的决策和安排部署,

在落实制种基地过程中,大局意识强,不各行其是,严格服从党委政府的统一安排,群众管理到位,

苗头性问题解决及时,

不因制种基地落实和制种款兑付等因素而引发集体上访案件。

七、自觉强化勤政为民意识,积极履行岗位职责,扎实做好本职工作,切实为群众谋好事、办实事、解难事;

不办群众烦心的。事、反对的事、不满意的事。

八、本人若违犯上述承诺,自愿接受镇党委、镇政府按照《板桥镇履职问责暂行办法》的有关规定做出的处理。

社区干部就职承诺书今承深圳华业物业管理有限公司聘用,本人承诺自愿遵守下列条款:

。遵守国家法律法规和公司的各项规章制度,严于律己,

发扬奉献精神,

树立公司利益高于一切的观念,忠诚服务。

。服从上级的工作安排,服从公司的调遣与指示。

。本人自愿从入职之日起,试用个月。

试用期内,如本人提出离职,需提前三天以书面形式向公司申请,

如公司向本人提出解除劳动合同,需在告知原因的情况下随时终止劳动关系;试用期满后,

如本人提出离职,应书面向公司提出离职申请,

并经公司批准后方离开工作岗位,否则愿按公司规定接受处罚。

。本人外出或非工作原因造成人身伤害及一切后果自行承担,与公司无关。

。严格执行公司的各项操作规程,

在工作中未遵守操作规程而造成的一切后果及损失由本人负责。

。遵守职业道德,尽心竭力服务客户,不与他人(业主、同事等)发生纠纷或打斗,

如有发生,自行承担一切后果,与公司无关。

。本人是守法公民,如有违法乱纪行为,公司可追究法律责任并送交公安机关等司法部门处理。

。如触犯下列条款,

本人愿意即时无条件接受公司解除劳动关系,绝无异议。

()严重违反劳动纪律或公司的各项规章制度。

()侵占、挪用公款、公物或损坏公物。

()聚众闹事、敷衍失职、营私舞弊。

()因本人的行为致使公司蒙受经济或名誉损失。

承诺人(签名):

年月日

社区干部就职承诺书本人(身份证号:)于年月日入职担任公司岗位。鉴于本人作为公司高管人员,

对公司负有忠实义务和勤勉义务。现本人就以下事项做出郑重承诺:

。本人承诺在职期间,遵守法律、行政法规和公司章程的规定,

履行对公司的忠实和勤勉义务;

。本人承诺在公司工作期间严格遵守法律法规及公司内部的规章制度,与公司上游供应商或下游客户发生业务往来期间不收受回扣,

不联合串通侵吞公司财产,不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,

不侵占公司的财产,损害公司利益;

、本人承诺未经股东会同意,

不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与公司同类的业务;

、本人承诺在公司工作期间,

不在与公司及公司关联公司有竞争关系的单位任职或以其他任何方式为其服务,也不得自己生产、经营与公司及公司关联公司有竞争关系的同类产品或业务;

、本人承诺在公司工作期间及离职后,

不泄露、不使用、不使他人获得或者使用公司的商业秘密;

不传播、不扩散不利于公司的消息或报道;

、本人承诺因违反上述承诺所得的收入全部归公司所有。

如给公司造成损失的,除应全额进行赔偿外还应向公司支付违约金元。

且公司有权单方解除与本人的劳动合同而不需支付任何经济补偿。

以上承诺均出于本人真实意愿,合法有效,且不存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平、乘人之危等情形。

承诺人:

年月日

社区干部就职承诺书我叫__,

男,今年岁,中共党员,高中文化程度,

现任__村党支部副书记、村委会副主任,在任职期内,本人郑重承诺:

严格要求,廉洁自律

牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,

常修为政之德,常思贪欲之害,真正做到一身正气,一尘不染,筑牢拒腐防变的思想道德防线,

接受党和人民的监督,注重人格修养,当好廉勤自律的带头人,

依法履行人民赋予我的职责,行使好人民赋予我的权利,

兢兢业业,任劳任怨,

认认真真做事,清清白白做人。

扎扎实实,

为民办事

围绕农业发展,

农民增收这个主题,抓转型,促发展,

以大棚蔬菜示范区为典型,

做大做强,引导村民向开发农业观光园、生态旅游园发展。

硬化街头巷尾工程,实现户户通水泥路,拓宽、加固、硬化村委至土地庙,

石门沟口至西苑小区的主街道,完善户与户之间水泥路的连接。

发挥人口集中,交通便利的区位优势,扶持帮助村民向第三产业发展,

力争三年内各种餐饮、服务、商业达到户。

继续推进安居工程建设,完成凤苑小区#楼工程建设,争取__年交付使用。

加大环境卫生整治力度,

狠抓环卫人员的队伍建设,制定完善严格的管理制度,使村内环境卫生有一个大的改观。

社区卫生服务中心服务承诺篇

、驻中心各窗口均要以文明城市创建、“机关干部综合素质提升年”等活动的开展为总抓手,

从加强窗口干部队伍建设、狠抓基础管理工作入手,牢固树立服务意识,

力促服务质量和效率的大提升,全力打造优质服务品牌,积极争创“红旗服务窗口、优质服务标兵”。

、要充分发挥共产党员的先锋模范作用,自觉带动窗口及全体工作人员,认真贯彻落实公开、公正、廉洁、高效的服务宗旨,积极开展服务承诺践诺活动。

、各审批服务窗口通过大厅《政务公开栏》和《政务公示栏》,对各类上报件、承诺件、即办件的审批依据、收费标准、收费依据进行全面公开;对需要公示的事项及时按照法定程序予以公示。

、各审批服务窗口均要向服务对象和社会公众印发《办事指南》,公开各类审批办件所需申报材料、审批程序、承诺时限、收费标准、服务电话、投诉电话等。

、以争创“红旗服务窗口、优秀服务标兵”为载体,

确保各窗口审批服务质量有明显提高,全体工作人员服务工作更规范,

工作作风更过硬,

群众满意率达到%。

、各窗口通过开展服务承诺践诺,确保审批服务效率有明显提高,无超过承诺时限办件现象,

无擅自设立审批事项、增加审批前置条件、搭车收费、强制服务等违规现象,按期办结率达到%。

审批提速%以上。

、对市、区确定的重点投资创业项目,加大并联审批力度,窗口落实专人负责,

加快审批、报批速度,推进项目落地。

、严格按《窗口与工作人员文明服务制度》、《窗口与工作人员考核办法》、《“十不准”、“十必须”等行为规范》、《工作人员考勤制度》、《廉政建设制度》、《卫生保洁制度》等规章制度办事,

加强对窗口及工作人员的日常监督管理,抓好窗口及工作人员服务用语、仪表形象、工作态度、工作纪律等制度管理,创建优质、高效、文明窗口。

、各窗口要在政策法规允许的范围内,

依法向社会和服务对象作出承诺;所做承诺要以实际行动践行承诺。